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部門(mén)工作失誤檢討書(shū)范本
在部門(mén)中，由于工作有失誤的話應(yīng)該怎么寫(xiě)檢討書(shū)才好呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇檢討書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助!
部門(mén)工作失誤檢討書(shū)一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
由于近段時(shí)間本人對(duì)于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作的疏忽懈怠導(dǎo)致了網(wǎng)站人氣下降，在此本人懷著深深愧疚難過(guò)的心情向單位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)誠(chéng)摯愧疚，并且檢討錯(cuò)誤原因、列舉改正措施如下。
眾所周知，網(wǎng)站成立與2009年10月，一直以來(lái)為向廣大網(wǎng)友提供全面、規(guī)范、整潔、靠譜、舒心的范文而存在。然而在近期相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，本人由于各方面的工作生活壓力就將大量的時(shí)間精力花費(fèi)在了其他事情上，這直接導(dǎo)致了網(wǎng)站內(nèi)容更新與日常維護(hù)工作的缺乏，隨著這樣工作缺乏得越來(lái)越多，網(wǎng)站的客戶(hù)訪問(wèn)感受就逐天逐月得下降，導(dǎo)致情況發(fā)展到了如今，網(wǎng)站的人氣下降明顯。
由此看來(lái)，本人的錯(cuò)誤歸結(jié)為幾個(gè)方面：一，沒(méi)有深刻意識(shí)到XXX網(wǎng)站起初創(chuàng)辦的艱辛與不易，在近期的工作當(dāng)中出現(xiàn)了疏忽松懈態(tài)度，直接導(dǎo)致工作質(zhì)量嚴(yán)重下降。二，出現(xiàn)有明顯工作偷懶情況。在網(wǎng)站內(nèi)容更新方面有貪求快省的問(wèn)題，對(duì)于網(wǎng)站的更新內(nèi)容質(zhì)量沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，在原創(chuàng)度、文娛度、實(shí)用度方面不做精心思量，也沒(méi)有很好得做到用戶(hù)的實(shí)際互動(dòng)調(diào)研工作。三，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人工作危機(jī)感不強(qiáng)，責(zé)任心不夠，這樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)許多時(shí)間直到如今才猛然喚醒，實(shí)在令人糾慮。
現(xiàn)如今，錯(cuò)誤已經(jīng)成為事實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)揪心勞苦的同時(shí)，本人也感受到了前所未有的緊迫感。就此，本人決定在接下來(lái)的很長(zhǎng)時(shí)間里頭：第一，時(shí)刻堅(jiān)守網(wǎng)站創(chuàng)辦宗旨，努力做好日常運(yùn)營(yíng)工作。包括網(wǎng)站內(nèi)容的`正常采編整理發(fā)布，用戶(hù)的調(diào)研走訪，頁(yè)面的美化維護(hù)更新等。第二，合理制定安排個(gè)人長(zhǎng)期工作計(jì)劃。通過(guò)這次錯(cuò)誤，本人深刻意識(shí)到自身所從事的是長(zhǎng)期工作，需要長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光，不能只著眼目前一些小動(dòng)作小思維。因此，必須為今后長(zhǎng)期的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)發(fā)展有一個(gè)謀劃與思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作，盡量合理安排時(shí)間，周密細(xì)致工作。第三，認(rèn)識(shí)使命，完善發(fā)展。認(rèn)識(shí)到網(wǎng)站創(chuàng)辦至今所經(jīng)歷過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，認(rèn)知自身所肩負(fù)的重要使命，從而更好得完善自身，做好本職工作。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
部門(mén)工作失誤檢討書(shū)二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)自身問(wèn)題，我欠缺的恰恰是一種覺(jué)悟，一種意識(shí)。古來(lái)“單槍匹馬”的烈士沒(méi)有不死的(我沒(méi)有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團(tuán)隊(duì)智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問(wèn)題所在。與其說(shuō)是我的.工作能力不足，倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團(tuán)隊(duì)形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個(gè)人工作，不顧團(tuán)隊(duì)集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類(lèi)適應(yīng)環(huán)境的能力，假如沒(méi)有這種能力，那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的“弱者”!
個(gè)人醒悟：今后我在個(gè)人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，當(dāng)然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅(jiān)決落實(shí)。舉例來(lái)說(shuō)，平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的工作，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)，在對(duì)同事溝通當(dāng)中，我要注意準(zhǔn)確使用描述語(yǔ)言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，通過(guò)與同事溝通、開(kāi)會(huì)討論等方式，解決問(wèn)題，以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人工作能力，為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己的一份力量。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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