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求職簡歷是求職者能力的傳達(dá),一份好的簡歷不僅僅可以將自己的優(yōu)勢以文字的形式呈現(xiàn)出來,也是其個(gè)人能力的一種表現(xiàn)。好的簡歷要學(xué)會“總結(jié)”,讓招聘單位“刮目相看”,才能讓簡歷為求職者加分。下面提供網(wǎng)頁設(shè)計(jì)免費(fèi)word求職簡歷模板下載,歡迎參考!
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外企簡歷的寫作技巧
簡歷制作需要一段時(shí)間的前期準(zhǔn)備,這段時(shí)間有人長有人短。我的簡歷準(zhǔn)備是從暑假開始的,一些身邊的同學(xué)是在明天某個(gè)公司簡歷接受
deadline了今天開始從0做。
什么叫好的簡歷,什么叫壞的簡歷,只有一個(gè)判別標(biāo)準(zhǔn),就是用人單位的`HR們認(rèn)為好還是壞。 許多人在BBS上問:這樣的簡歷怎樣,某某經(jīng)歷要不要寫進(jìn)簡歷里,黨員性別什么的要不要寫進(jìn)去……在我看來,這些問題只能說明你的前期準(zhǔn)備少。
真正好的簡歷是需要區(qū)別化(differenciation)的,不同的行業(yè)甚至不同的公司就要不同的簡歷。
拿我自己舉例子:
附件中的簡歷是要投給IT公司的研發(fā)職位的。
簡歷準(zhǔn)備首要任務(wù)是制定目標(biāo)公司,我的目標(biāo)公司分為了四類:
1、咨詢公司:McKinsey,Monitor,LEK,Opera Solutions,BCG,ATK,Accenture……
2、投資銀行:MorganStanley,Goldman www.jianli-sky.com Sachs Merill Lynch,HSBC,CitiGroup,CICC……
3、IT公司: Microsoft,IBM,Lucent,HP,Sun,Intel……
4、其它公司:PwC,Deloitte、KPMG、Schlumberger,shell,BP,P&G……
需要說明的是:
本人的目標(biāo)公司全部是外企,這也要和個(gè)人實(shí)際相結(jié)合制定。
上面的咨詢公司和投資銀行,都是接觸客戶很多的公司,所以他們希望看到的簡歷是保守型(Conservative)的,不要圖片、不要花哨,純文字就好。
我投咨詢公司的簡歷都是附件中的簡歷的前兩頁去掉清華圖標(biāo)的,并且將個(gè)人研究方向等信息去掉。
而投資銀行的簡歷,就需要將本科金融系的相關(guān)金融課程詳細(xì)列出。而IT公司比較重視你的經(jīng)驗(yàn)。
投IT公司簡歷分兩種:
一種研發(fā)職位就用附件中的簡歷,非研發(fā)職位就將后兩頁項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)去掉投了就好。其它公司一般用咨詢公司的簡歷就可以投了。
其它一些信息:比如性別、黨員、GPA什么的如果對外企,性別可以不寫(外企很怕別人說他們性別、種族視);黨員也不寫,而且面試時(shí)候人家不問你也不要提,另外說的詳細(xì)點(diǎn),在學(xué)生活動中,如果你曾經(jīng)是黨支部書記、團(tuán)委干部,那就改成班長、學(xué)生會干部吧,平級改動沒什么關(guān)系的,翻譯成英文好翻譯,也別讓老外亂想。GPA呢,國外各種分制都有,我們就寫平均學(xué)分積就可以,比如平均82.3,就寫GPA82.3/100,
不用麻煩的翻譯到4.0的分制去。另外如果你的排名很好,那就寫上吧,不好就別提!(這個(gè)宗旨也要牢記,好的就寫,不好的別提)
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