建材室內(nèi)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
求職者在求職之前需要編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，而編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫(xiě)簡(jiǎn)歷、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。在求職簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。下面提供建材室內(nèi)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
建材室內(nèi)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 26歲(1987年7月30日)
居住地：北京
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX建筑有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：室內(nèi)設(shè)計(jì)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：江南大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)地操作過(guò)硬，本人性格開(kāi)朗，真誠(chéng)，溫和，易相處，易融入集體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，心思縝密。具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，良好的理解能力，熟悉裝飾材料及施工工藝，人際關(guān)系與溝通能力較好。吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神. 能與公司共同進(jìn)步。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 室內(nèi)設(shè)計(jì)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /9—至今：XX建筑有限公司 [ 1年8個(gè)月]
行 業(yè)： 建筑/建材/工程
職 位： 室內(nèi)設(shè)計(jì)
1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案;
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)和任務(wù)分配;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的施工圖紙審核;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)店鋪裝修成本估算以及最終報(bào)價(jià)審核;
5. 負(fù)責(zé)制定工程進(jìn)度表，監(jiān)督項(xiàng)目的完成。
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2010 /8—2012 /8：XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司[ 2年]
行 業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
職 位： 室內(nèi)設(shè)計(jì)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)管理;
2. 負(fù)責(zé)方案審定，施工圖審核與對(duì)接;
3. 負(fù)責(zé)裝飾物料選樣和設(shè)計(jì)檔案管理;
4. 負(fù)責(zé)配合裝修設(shè)計(jì)招投標(biāo)，組織精裝修施工圖深化設(shè)計(jì);
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目室內(nèi)空間規(guī)劃。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010/7 江南大學(xué) 室內(nèi)設(shè)計(jì) 本科
證 書(shū)
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2007 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：讓求職簡(jiǎn)歷起到的作用 還需要講究投遞的技巧
求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中求職者需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)招聘首先從篩選求職簡(jiǎn)歷開(kāi)始。用人單位可以通過(guò)求職簡(jiǎn)歷獲得很多方面的信息，求職者求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，則獲得面試的幾率就更大。在求職中能夠讓簡(jiǎn)歷起到其敲門(mén)磚作用的不僅僅是其中的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的投遞過(guò)程中也要有所講究。
首先，要提前了解企業(yè)信息并作出適當(dāng)?shù)男薷?/p>
求職簡(jiǎn)歷一般都是提前編寫(xiě)好的，在投遞之前需要對(duì)所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解，可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對(duì)企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來(lái)做出相應(yīng)的修改，讓你的求職簡(jiǎn)歷根據(jù)有針對(duì)性后再投遞出去。
其次，要懂得與招聘官處好關(guān)系
招聘現(xiàn)場(chǎng)以及招聘會(huì)通常是求職者投遞求職簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)，如果是現(xiàn)場(chǎng)招聘投遞簡(jiǎn)歷，需要注意投遞的時(shí)間選擇人少的時(shí)候。人多混亂可能會(huì)讓簡(jiǎn)歷出現(xiàn)狀況，人少的時(shí)候投遞求職簡(jiǎn)歷還可以跟招聘官先進(jìn)行交流一下，讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生足夠的印象后投遞求職簡(jiǎn)歷，其效果會(huì)更好。
最后，也可在的求職簡(jiǎn)歷上花些小心思
在投遞求職簡(jiǎn)歷之前也可以在簡(jiǎn)歷上化一些小心思，比如說(shuō)將簡(jiǎn)歷點(diǎn)綴的更好看一些，在求職簡(jiǎn)歷上貼上自己比較好看的照片，給對(duì)方留下好的印象。要知道招聘期間，企業(yè)單位會(huì)受到大量的求職簡(jiǎn)歷，尤其是一些好職位的求職簡(jiǎn)歷更多，想要脫穎而出首先就要爭(zhēng)取對(duì)方的注意。
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