電力系統(tǒng)及自動化求職簡歷模板
在一份個人簡歷中如果條理不清晰會讓招聘官抓不住重點，東拉西扯的簡歷難沒有人愿意讀。以下是電力系統(tǒng)及自動化求職簡歷模板，以供參考!
電力系統(tǒng)及自動化求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經驗 | 男| 26歲(1987年1月1日)
居住地：蘇州
電 話：188********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年]
公 司：XX控制系統(tǒng)有限公司
行 業(yè)：原材料和加工
職 位：部長
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：電力系統(tǒng)及自動化
學 校：華南理工大學
自我評價
熟悉電廠、變電所、工廠、大型建筑設施的電力系統(tǒng)及其附屬電氣系統(tǒng)、熱網自控系統(tǒng)，能夠獨立地或在相關技術人員協(xié)同下完成相關工程的安裝、試驗和調試工作，具備設計、管理及協(xié)調任務的能力。熟練掌握微機系統(tǒng)、AUTOCAD、MICROSTATION、及各種應用軟件。工作踏實、細心，具有強烈的責任感和進取心，能夠不斷努力和學習。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經驗
2011/7—至今：XX控制系統(tǒng)有限公司[ 2年]
所屬行業(yè)：原材料和加工
生產部 部長
1、負責工廠全部動電力、給排水、水處理等的改造及技術管理工作;
2、負責協(xié)調外部制作，進行安裝調試等;
3、負責全體電氣等自動控制系統(tǒng)的設計、制作和安裝等;
4、負責協(xié)調工廠與供電局、承包商的關系，管理和維護全廠電力設備;
5、負責定期進行設備檢查，保證系統(tǒng)的正常運行。
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2009/7--2011 /7：XX能源實業(yè)有限公司[ 2年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產/地質
電氣試驗室 科長
1、負責了解電廠全部新型電氣設備的電氣性能，做好日常調試和維護，能對出現的問題進行正確的應急處理方法;
2、負責指導、監(jiān)督、檢查部門工作及完成情況;
3、負責制定項目計劃，負責各相關部門間及供應商的溝通，聯(lián)系實驗，并制定各階段項目報告;
4、負責試驗室日常的運營和維護，涵蓋測試，設備計量，維護，新設備采購等;
5、負責撰寫電氣試驗報告，對項目做好指導和技術支持。
教育經歷
2005/9--2009 /7 華南理工大學 電力系統(tǒng)及自動化 本科
證 書
2008/4 全國計算機等級二級
2007/12大學英語六級
2006/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：沒有了解便冒然求職 注定邁不出‘零回復’尷尬狀態(tài)
為什么求職者已經非常努力的對個人簡歷進行書寫了，但還是無法得到招聘企業(yè)的回復呢?與其將時間花費在找到答案上，我們不如嘗試學習一些怎樣才能夠得到招聘企業(yè)回復的小技巧，這樣一來，即便能力無法滿足需求，求職者也可在自身上有則加冕無則改之。
有目標的投遞簡歷
求職者可以在哪些工作崗位中適應下來?他們又可以在工作過程中發(fā)揮出怎樣的影響力?這些問題都是每一位求職者應該著重關注的。有目標的書寫簡歷，雖然不能夠使簡歷表現出多么出色的運用效果，但我們依然可以提前找到發(fā)展的目標，這樣一來，有了目標之后，簡歷的書寫工作便會更加容易一些，就算是各個企業(yè)在招聘員工時提出的要求不一，我們也一樣可以有針對性的實施簡歷制作。
除了上述提及的目標之外，求職者還需要將視野投放在應聘的原因上。求職者是因為怎樣的緣故求職的，他們在職場又可以發(fā)揮出怎樣的狀態(tài)，因為求職者知道優(yōu)秀的個人簡歷可達到加分效果，這些可關乎到求職者與招聘企業(yè)發(fā)展的問題，也是每一位求職者都需關注的。
不能夠如愿以償獲得滿意的工作，原因可以從很多方面去觀察，最關鍵的緣故便是求職者缺乏一種對求職方向的了解程度，在完全陌生的情況下冒然進行簡歷的遞交，這樣一來，招聘方在看到這些求職簡歷中那毫無營養(yǎng)的敘述后，大都會表現出不屑一顧的態(tài)度，所以這也就形成了零回復的狀況。
愈描愈黑的誤區(qū) 幫助求職者獲得心儀工作?
即便如今的競爭壓力比較大，但還是有很多人可以通過對個人簡歷的描述來增加獲得職位幾率的，對于這一點來看，想必很多人對此的感觸非常深刻，因為他們在進行長時間的求職時，會因各種原因的影響而未能完全的發(fā)揮出簡歷可展現出來的作用，這也使得人們對簡歷的價值有所懷疑。
如若求職者并不用心的對簡歷實施創(chuàng)作，那么個人簡歷能夠發(fā)揮出來的作用也是非常有限的，對比很多人創(chuàng)作出來的簡歷來看，求職者之所以未能滿足創(chuàng)作上的需求，很大的原因大都與他們對待簡歷的'書寫態(tài)度有關。
愈描愈黑的書寫方向
求職者需要了解簡歷中最為關鍵的恰恰是對言辭的陳述。對比一些比較常見的不合格簡歷來看，求職者若在某一事情的敘述上沒有考慮到它的真實性，那么在對其進行接下來的修正時，其能夠呈現出來的影響力與作用也是非常微弱的，由此來看，隨意的書寫歲哦帶來的負面影響效果無疑是非常強烈的，因為簡歷的運用本身便需要真實性，所以在真實性的提升下，我們最需關注的便是這一問題。當然，想要對其改變也并非沒有辦法，我們僅需在書寫簡歷時對它的真實性有所注意即可。
負面的影響一旦擴散，那么求職者即便擁有超強的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡歷之所以未能收獲相應的效果，最為主要的原因便是那些錯誤的創(chuàng)作方式而導致的。
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