美容保健求職簡歷

時間：2020-11-24 20:34:39 求職簡歷模板我要投稿

美容保健求職簡歷模板

　　求職簡歷的制作首先需要有一個簡歷模板，簡歷模板可以是自己做，也可以在網(wǎng)絡(luò)上下載，在求職簡歷制作中需注意的方面，模板就是其中之一。以下是美容保健求職簡歷模板，以供參考!

美容保健求職簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	河北	身材：	180 cm?75 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	36 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類：皮膚科、泌尿性病、美容、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區(qū)：

廣州深圳湖北

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	河北魏縣王書章診所起止年月：1999-12 ～ 2009-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	自己從事門診醫(yī)生
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院起止年月：1998-12 ～ 1999-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	進修學(xué)習(xí)
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	太原市康復(fù)醫(yī)院皮膚科起止年月：1996-01 ～ 1998-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	醫(yī)生
工作描述：
離職原因：

公司名稱：	石家莊仁濟醫(yī)學(xué)院起止年月：1993-09 ～ 1995-07
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	學(xué)生
工作描述：
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

石家莊仁濟醫(yī)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

1995-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

中西醫(yī)專業(yè)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1993-09	1995-07	石家莊仁濟醫(yī)學(xué)院	中西醫(yī)專業(yè)	-
1996-09	1998-07	參加臨床工作	皮膚科	-
1998-09	1999-07	河北工程大學(xué)附院皮膚科	皮膚泌尿	-
1999-09	2009-12	河北魏縣王書章皮膚科	-	-

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

	本人專業(yè)治療、皮膚、泌尿、性病，從事十余年，工作經(jīng)驗豐富，療效確切。可開展與皮膚有關(guān)部門的科目及專業(yè)。

　詳細(xì)個人自傳

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　了解用人單位如何篩選簡歷：有針對的編寫簡歷

　　眾所周知求職簡歷的作用是用人單位所決定的，那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

　　1、從求職簡歷的`整體“外貌”

　　用人單位的在篩選求職簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的求職簡歷基本上沒有什么優(yōu)勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，求職簡歷在設(shè)計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的求職簡歷要清晰、干凈。

　　2、求職簡歷的內(nèi)容中有過硬的指標(biāo)

　　用人單位在看過求職簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標(biāo)來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標(biāo)如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。

　　3、簡歷中有沒有明確求職目標(biāo)

　　用人單位通過什么衡量硬性指標(biāo)呢?要知道不同的職業(yè)、崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經(jīng)理崗位的要求差別很大。求職者在編寫求職簡歷的時候必須要明確求職目標(biāo)，不能等著用人單位來給你決策。

　　4、求職簡歷的描述表達(dá)

　　描述表達(dá)是用人單位篩選求職簡歷的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，比如說求職簡歷的可讀性、求職簡歷的真實性、求職者的優(yōu)勢特長等等，這些都是通過其表達(dá)能力來描述出來的。表達(dá)不好則對方很難接收到信息，那么自然難以通過篩選。

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