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      1. 電子商務與物流求職簡歷

        時間:2020-11-24 14:49:54 求職簡歷模板 我要投稿

        電子商務與物流求職簡歷模板

          求職簡歷中語言表達主要體現在兩個方面,一方面語言表達的簡潔性,另一方面是語言表達的準確性與藝術性。下面帶來電子商務與物流求職簡歷模板,歡迎閱覽!

        電子商務與物流求職簡歷模板

          電子商務與物流求職簡歷模板

         簡歷表格    個人簡歷表格
        姓 名:
        YJBYS
        性 別:
         
         
        民 族: 漢族

        出生

        年月:

        1990年12月19日

        證件

        號碼:

         

        婚姻

        狀況:

        未婚
        身 高: 162cm 體 重: 50kg
        戶 籍: 廣東湛江

        現所

        在地:

        廣東湛江

        畢業

        學校:

        湛江市粵西技工學校 學 歷: 中專

        專業

        名稱:

        電子商務與物流

        畢業

        年份:

        2011年

        工作

        年限:

        一年以內 職 稱: 中級職稱
         
         求職意向  
        職位性質: 全 職
        職位類別: 行政/后勤
        物流/倉儲-倉庫管理員
         
        職位名稱: 文員 ; 倉庫管理員 ; 后勤
        工作地區: 湛江市麻章區 ; 湛江市赤坎區 ;
        待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
        到職時間: 可隨時到崗
         
         技能專長  
        語言能力:  
        計算機能力:  
        綜合技能:  
         
         教育培訓  
        教育經歷:
        時間 所在學校 學歷
        2004年9月 - 2007年6月 麻章中學 初中
        2008年9月 - 2011年6月 湛江市粵西技工學校 中專
        培訓經歷:
        時間 培訓機構 證書
            
         
         工作經歷  
         
        所在公司: 某醫藥公司
        時間范圍: 2011年8月 - 2012年3月
        公司性質: 私營企業
        所屬行業: 醫療、保健、衛生服務
        擔任職位: 倉庫文員
        工作描述: 1、負責入庫貨品數量及質量的驗收;
        2、負責對出庫貨品用系統進行打單;
        3、負責整理及保管貨品出入庫手續及單據、各種原始憑證等資料;
        4、負責建立出庫、庫存臺賬;
        5、負責每月的盤點工作,做報表;
        6、完成上級交代的其他工作任務等。
         
        離職原因:  
         
         其他信息  
        自我評價 本人性格開朗,自律,外向!對于新知識有極高的熱情,樂于接受新的挑戰。對工作認真負責,適應能力較強。重要的是您給我機會,懇請貴公司給予機會!
         
        發展方向: 本人性格開朗,自律,外向!對于新知識有極高的熱情,樂于接受新的.挑戰。對工作認真負責,適應能力較強。重要的是您給我機會,懇請貴公司給予機會!
         
        其他要求: 面議
         
         聯系方式  
           

          舉例說明:不同性質的企業在招聘上對人才要求的差異性

          你所邊編寫的求職簡歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過,那么企業招聘者更希望看到怎樣的求職簡歷呢?我們求職簡歷的技巧上就強調,在寫求職簡歷之前需要對目標企業進行了解,比如說企業的性質方面。不同性質的企業,在對待求職簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

          一、學術活動方面

          學術活動也就是在專業學術方面一些成就,不如說發布論文,在某項活學術方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上并不看重人才的學術活動,在他們看來學術活動不過就是能力的一種證明,也可以通過其他方面來證明。而國企對學術活動方面就比較看重了,如果有發表過的論文,必然能夠引起對方的好感。

          二、個人獎勵活動

          獎勵本身是人才的一個非常重要的優勢項目,不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況,但是在編寫求職簡歷的時候,對不同性質的企業也要有一定的差異性。比如說,國企比較重視人才獎勵的數量,不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質量,也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。

          三校園活動方面

          對于廣大應屆畢業生來說,校園獲得在求職中是一個可以彌補工作經驗不足的項目,尤其是對于國企的招聘上,在求職簡歷中寫自己豐富的校園活動,像是學生會的工作,還有一些大的活動組織等等,都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動了,在他們看來校園活動不過就是一種教育經歷的補充。

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