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機(jī)械設(shè)計制造及其自動化求職簡歷模板
所有求職者都會在求職簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢來博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時候可以使用有分量的詞。以下是機(jī)械設(shè)計制造及其自動化求職簡歷模板,歡迎閱讀！
機(jī)械設(shè)計制造及其自動化求職簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
民 族： 漢族
政治面貌： 團(tuán)員
出生日期： 1985年12月
戶 口： 江西南昌
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
畢業(yè)院校： 井岡山大學(xué)
畢業(yè)時間： 2009年06月
所學(xué)專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化
外語水平： 英語 (CET-4)
電腦水平： 熟練
工作年限： 實習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)、生產(chǎn)、制造、加工、媒體、影視制作、新聞出版、市場、廣告、公關(guān)、儀器、儀表 、工業(yè)自動化
期望職位： 機(jī)械/儀器儀表、市場/廣告/公關(guān)與媒介、總經(jīng)理助理、工廠生產(chǎn)、編輯/記者
工作地點： 杭州市、湖州市、寧波市、浙江省
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
2005年9月—2009年6月, 在井岡山大學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)
2002年9月—2005年6月，在江西玉山二中高中部學(xué)習(xí)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008年9月-10月，在南昌實業(yè)創(chuàng)欣培訓(xùn)公司ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)
在學(xué)校期間，結(jié)合自身擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營管理理論、企業(yè)文化、銷售市場等相關(guān)知識
工作經(jīng)驗
專業(yè)實習(xí)：2008年3月，中國一拖(洛陽)集團(tuán)生產(chǎn)實習(xí)
2006年—2007年，多次到吉安如紅聲器材廠等十多家企業(yè)參觀學(xué)習(xí)
暑期實踐：2008年和2006年的7、8月份在江西省玉山縣下鎮(zhèn)鎮(zhèn)加湖村村委會實踐
2007年7月，組織暑期青年志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實踐，并負(fù)責(zé)外宣工作
校內(nèi)活動：2005年9月—2007年9月，擔(dān)任《攻學(xué)報》主編、記者、責(zé)編，學(xué)院新聞中心主任，社團(tuán)外聯(lián)理事等職務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次策劃、組織各項活動，獲得學(xué)校、學(xué)院的獎勵和同學(xué)們的廣泛關(guān)注。
專業(yè)技能
學(xué)習(xí)了機(jī)械設(shè)計與制造的理論,具有進(jìn)行機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品的制造、生產(chǎn)組織管理和經(jīng)營銷售等方面的能力;
掌握模具設(shè)計、制造及其工藝學(xué)和材料成形等知識，能勝任相關(guān)的工作;
掌握辦公軟件和CAD、PRO/E 、數(shù)控編程;
有較強(qiáng)的文件寫作、整理、匯總能力;
工作適應(yīng)力強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通和策劃、組織協(xié)調(diào)和管理能力
工作業(yè)績曾獲專業(yè)二、三等獎學(xué)金，
校“優(yōu)秀團(tuán)員”、校暑期三下鄉(xiāng)“先進(jìn)個人“
院團(tuán)學(xué)工作“先進(jìn)個人”兩次，
院報“最佳新聞獎”兩次、”優(yōu)秀積極者“ ”優(yōu)秀記者“
在校期間，先后在《江西高教網(wǎng)》、校各新聞網(wǎng)站、
《攻學(xué)報》等媒體刊物發(fā)表稿件一百余篇
自我評價
我的工作理念：正直、自信、執(zhí)著、負(fù)責(zé)。
富有進(jìn)取心，較強(qiáng)的溝通和策劃、組織協(xié)調(diào)和管理能力;
領(lǐng)悟力強(qiáng)，富有進(jìn)取心，工作負(fù)責(zé)，注重業(yè)績，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。
拓展閱讀：給電子簡歷瘦身
你想讓自己的簡歷成為網(wǎng)上最佳簡歷嗎?那你就得先了解一下多少頁數(shù)的簡歷最受歡迎。
有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因為有相當(dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的'篇幅內(nèi)，提供最多的有價值的能引起企業(yè)興趣的信息。”
那么，在招聘單位眼中，多長的篇幅才是恰到好處的呢?
若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。但切記電子簡歷的上限是兩頁，除非你是從事某項研究工作，要在簡歷中為你的著作和研究成果列一個清單。
為了使你的簡歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡短的說明替代長段落，從而達(dá)到簡捷的效果。因為一個由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對那些工作繁忙的雇主來說。而且你極有可能面對這樣的情況，那就是，一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現(xiàn)一樣。
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