咨詢分析求職簡歷模板
一份成功的求職簡歷，內容上需要精煉，簡單的語言闡述個人最全面的內容，看到人省心，被考察的人也更具優勢。下面帶來咨詢分析求職簡歷模板，歡迎閱讀!
咨詢分析求職簡歷模板
2008.09-2012.06
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上海應屆畢業生網大學
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光華管理學院
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工商管理專業
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學士學位
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2009.09-2011.10
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上海應屆畢業生網大學
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數學科學學院
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統計學
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第二學士學位
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主修課程：
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抽樣調查、數學模型、應用統計軟件SAS、應用多元統計分析等。
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TOEFL：600，2010年獲全國大學英語六級證書
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2011.08-2011.10
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國際商業機器（IBM）中國有限公司IBM中國信息支持中心
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IT實習生
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全球IT業中排名第一的跨國企業；從近6000名報名者中脫穎而出，參加“IBM藍色之路學生實踐計劃”
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全英文撰寫及提交IBM中國網站修改及跟新任務；策劃編寫網絡銷售促銷計劃
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分析IBM中國網站服務器部分訪問量數據，獨立撰寫20011年第三季度訪問量報告
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學到了在企業中與人溝通的方法技巧以及團隊工作中人與人合作的方式，提高數據分析能力
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2011.04
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中經通投資咨詢有限公司
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信息收集員
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手機相關的網絡、數據庫信息，并進行篩選、整理、分類以及簡單的數據分析
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分析IBM中國網站服務器部分訪問量數據，獨立撰寫20011年第三季度訪問量報告
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了解了咨詢業的基本業務流程，提高了相關信息數據的搜集能力
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參與某油脂集團戰略規劃項目，負責競爭對于分析的信息收集工作
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收集、篩選和整理相關的網絡資源、信息、數據；對重點信息要進行標注
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2011.06
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首屆中國管理研究國際學會（IACMR）年會（北京飯店）
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志愿者
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負責國內外參會學者的等級注冊與報到以及分會場的服務工作
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2009.09-2010.06
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北京大學學生新聞社
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外聯部部長
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《咨詢類企業母子公司管理模式研究》
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論文
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發表于《中國商貿》
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2010.11
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獲北京大學“社會工作單項獎”（獎勵給在社會方面表現出色的2%的學生）
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2009.11
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獲北京大學“曉龍基金”（獎勵給成績前5%的學生）
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2008.03
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獲北京市“優秀干部”（獎勵給在社會工作方面表現出色的3%的學生）
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熟悉使用統計軟件SAS，熟練操作OFFICE、LOTUS等辦公軟件、熟悉網絡基本操作
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有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率
制作簡歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個人簡歷提高應聘的成功率，一份優秀的個人簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網站，將自己的個人簡歷發到對方的企業郵箱上，等待對方企業的回復，對求職者而言，本身就極為被動的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡歷有最高的命中率。
網絡投遞簡歷，需要注意的問題：
網絡投遞簡歷，一般有兩種方式，一種是求職網站上，上面有統一的簡歷模板，按照內容提示直接填寫，這種是簡歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內容上有優勢即可。
另一種是，將自己已經制作完成的簡歷以電子郵件的方式發送到企業郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實的姓名，郵件主題最好標明自己應聘的職位，這些小細節的把握，都會提高應聘的成功率。
紙質簡歷的投遞，需要注意的問題：
各大高校，人才中心，定期會有大型的招聘會，這些是紙質簡歷的投遞。紙質簡歷的投遞，同樣有需要注意的問題：
1、不能亂撒網
不管是高校招聘會，還會人才中心，簡歷的投遞都不能全面的撒網，而應該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業、哪些崗位，根據自己的專業、求職意向，有目的的投遞簡歷，大面積的撒網，并不是成功率的保障。
2、簡歷制作
紙質簡歷的投遞，可在簡歷的制作上，提高命中率，讓企業從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的.簡歷，那么，你成功應聘的幾率就非常高。例如，在簡歷的封面上耍一些小小的心機，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。
現在，大多數的企業在招聘時，大多告知應聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應聘單位展現自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的個人簡歷發到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細節問題，注意細節，可提高應聘的成功率。
電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：
其一、郵箱賬戶名
企業以郵箱的方式收取應聘者的簡歷，一封郵件發來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實的中文名，真實姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數不勝數，大多數的人習慣用英文或數字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實的中文名，可讓企業看到你的誠心，也加深他們對你的印象。
其二，郵件主題
第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發送的郵件無疑是你自己的個人簡歷，無關于簡歷內容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關鍵。郵件投遞簡歷一般有一個固定的結構“真實姓名 簡歷 應聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應聘簡歷，是來應聘什么崗位的。
注意以上兩點，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區，提高個人簡歷被企業查看的幾率。企業可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經是應聘成功率提高的一種表現。
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