人力資源專員求職簡歷模板免費(fèi)
求職簡歷，是時下高校畢業(yè)生求職必備的自薦材料。以下是免費(fèi)的人力資源專員求職簡歷模板，歡迎閱讀!
人力資源專員求職簡歷模板免費(fèi)
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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YJBYS@.com
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照片 |
2009.09-2012.06
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上海XX學(xué)院
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人力資源管理專業(yè)
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大專
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院校級三等獎學(xué)金（2008-2009）
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2011.09-2012.06
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人力資源社會保障系統(tǒng)
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陜西國資委
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培訓(xùn)
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人力資源管理師三級/公共關(guān)系資格證書（2011-2012）
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2011.06-2011.09
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建設(shè)銀行楊浦支行人力資源部
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人力資源助理
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有效地維護(hù)并拓展招聘渠道，以尋找到最佳的招聘資源
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掌握技術(shù)人員的招聘重點(diǎn)及用人需求
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組織和執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進(jìn)行簡歷初步篩選，候選人電話初步溝通，整理有效簡歷信息
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負(fù)責(zé)整個招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果
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人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進(jìn)行有效的評估
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2011.04-2011.05
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以物換物&義賣活動
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組織參與者
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發(fā)動近千名同學(xué)名同學(xué)捐款捐物，共募集善款1700余元
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2010.07-2010.09
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吉信通訊公司（銷售手機(jī)，介紹新增值業(yè)務(wù)）
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銷售實(shí)習(xí)生
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通過全國計算機(jī)等級考試二級（MS Office高級應(yīng)用）
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獨(dú)自學(xué)習(xí)并熟練使用粵語進(jìn)行基本會話
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求職簡歷的需注意問題或易犯的地方
1、 不要把所有的經(jīng)歷都詳細(xì)地寫進(jìn)去，特別是一些與工作無關(guān)的歷史和經(jīng)驗(yàn)，使人讀起來象自傳。
2、 語言華而不實(shí)，履歷表中盡是一些關(guān)于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。
3、 沒有論據(jù)的空論、自吹自擂卻沒有事實(shí)材料。比如："我有成功的推銷紀(jì)錄"之類。
4、 過分責(zé)備以前的雇主或公司，無目標(biāo)無意義的贊美以前的`雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。
5、 缺乏明確的求職目標(biāo)，求職者不清楚自己應(yīng)聘何種職位，也不知道職業(yè)追求是什么。
6、 工作不穩(wěn)定，寫了太多的短期工作經(jīng)歷其實(shí)就暗示了你的工作缺乏穩(wěn)定性，生活無目的。
7、 過分自夸取得的成就，且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。
8、 過分冗長。材料能簡就簡，不要泛泛而談。
9、 無法解釋工作經(jīng)歷中的時間脫節(jié)，工作經(jīng)歷缺乏連貫性，卻不能提供證明。
10、簡歷表過于花哨，不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張，稀奇古怪的字型，結(jié)果使面試人難以辨認(rèn)。
11、錯誤百出，語法、標(biāo)點(diǎn)、用詞不當(dāng)?shù)儒e誤。
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