采購助理電子版求職簡歷模板
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2011.09-2014.07
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院
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物流管理
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�？�
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2013.03-2014.02
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市海然食品有限公司
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采購助理
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協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，制作并下達(dá)采購訂單，安排發(fā)貨并及時跟蹤
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對所在行業(yè)的供應(yīng)商信息進(jìn)行搜集分析、匯總評估
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將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)，做到實物與系統(tǒng)的實時對應(yīng)
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2012.11-2013.01
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企業(yè)ERP沙盤模擬
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項目組成員
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多人組成小組模擬企業(yè)運營，小組之間比賽
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負(fù)責(zé)小組的采購部工作，負(fù)責(zé)原料的訂單，倉庫管理及確定原料提前期
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2012.10-2013.10
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院學(xué)生會
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外聯(lián)部部長
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負(fù)責(zé)學(xué)生會日�；顒拥耐饴�(lián)工作，包括拉贊助，邀請活動嘉賓等
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按照各部員的性格特征安排不同的`工作，提高效率
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帶領(lǐng)部員為元旦晚會拉到3000元的活動經(jīng)費和價值2000元的電子產(chǎn)品贊助
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助理物流師證書 國家職業(yè)資格三級（2013年5月）
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熟練使用MS Office辦公套件，擅長Excel宏運用
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2013、2014年獲得上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院三等獎學(xué)金（專業(yè)前20%）
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2013年獲得上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號
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籃球，曾獲應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院新生杯籃球賽亞軍
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求職者簡歷一般會存在哪些問題?
企業(yè)HR認(rèn)為，求職者簡歷存在的最大問題是簡歷內(nèi)容和實際情況不符合，也就是真實性問題。很多求職者認(rèn)為完全憑一紙簡歷來篩選一個人的話，一定要包裝好自己，才能夠被選中，適當(dāng)?shù)陌b無傷大雅，但是不真實的包裝只會讓自己在后面?zhèn)母蟆Ｈ文愫啔v把自己寫的再好，如果不是真實的，在面試中肯定會露出破綻，到那時如果對方點破你，那真無地自容，如果對方看穿了卻不點破你，最終你也得不到這份工作。誠信對一個企業(yè)來說意味著生命。沒有誠信走不遠(yuǎn)。
其次一個簡歷的問題就是針對性。很多求職者的簡歷沒有針對性，寫的工作內(nèi)容和現(xiàn)在要求職的崗位一點相關(guān)性都沒有，也看不出之前做過的工作經(jīng)歷中，有哪些技能可以用在現(xiàn)在求職的崗位上，沒有突出自己的優(yōu)勢和匹配這個崗位要求的技能。HR建議求職者一定要先調(diào)查清楚求職的崗位要求和性質(zhì)，再來制作相關(guān)匹配度高的求職簡歷。
還有就是目標(biāo)不明確，這也是求職者簡歷中存在的一個問題，求職者對自已未來發(fā)展是否有清晰的定位及職業(yè)規(guī)劃，這是企業(yè)HR非�？粗氐囊稽c。一個對自己職業(yè)目標(biāo)或者求職意向都不明確的人，很難做到真正喜歡或者愛上這個崗位從而愿意為這份工作奮斗甚至當(dāng)成自身事業(yè)盡心盡責(zé)。
所以，各位求職者，你們在制作簡歷前是否做足了上面的那些準(zhǔn)備，是否把HR考慮的問題都考慮進(jìn)去了，是否簡歷制作有針對求職的崗位，有目標(biāo)的去投遞簡歷，這樣命中率才高，只有投你自己目標(biāo)職位，得到了你才會珍惜和為之奮斗。
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