旅游計調崗位求職簡歷模板
如果你能寫出一份讓HR稱贊或是讓HR一見鐘情的求職簡歷，那意味著你的求職已經成功一半了。那么，如何才能把求職簡歷寫好呢?以下是旅游計調崗位求職簡歷模板，歡迎閱讀!
旅游計調崗位求職簡歷模板
喬布大學
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XXXX專業
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本科
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2007.09 - 2011.07
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獎學金：獲得學習優秀獎學金二等獎（2010.09）
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熟練掌握Office辦公軟件（Excel，PPT）
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上海喬布旅行社
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旅行計調助理
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2010.10 - 2011.03
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喬布學院xxxx班級
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外出活動組織
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2010.06 - 2010.08
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策劃組織班級周末集體的休閑活動，包括公園燒烤、探訪敬老院等
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負責班級的集體出游，做好旅游線路規劃和行程安排，每次有15-25人參與，包括廈門游、云南行等
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美國XX大學代表團來訪
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外賓接待
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2008.06 - 2009.08
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在活動交流中，為外賓做翻譯工作，用英文介紹校園文化
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上海喬布集團
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酒店營銷員
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2010.06 - 2010.08
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協助制定銷售計劃以及不同時期的價格；幫助酒店進行各類促銷活動
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上海喬布酒店
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兼職
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2008.06 - 2009.08
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迎送引導賓客，點單送單，及時跟進顧客需求，負責所在區域衛生物品管理
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讓面試官對你刮目相看的面試技巧
支招1：絕對不要遲到。
參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應該提前問好路并提早出發，如果早到了可以在外面稍等。曾經有個女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來遲，結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。
支招2：面試時，要利用提問環節。
有時應聘者準備的素材和話題沒有機會說，如果利用提問機會巧妙地表達給面試官，若能提出高質量的`問題會給面試官留下深刻印象。
支招3：面談時懂得充分展示亮點。
與面試官面對面接觸時，注意技巧與分寸，適度表露，不溫不火，讓面試官體察、感受你的價值;工作能力之外的氣質、個性等軟實力同樣重要，卓越的形象氣質足以掩飾經驗的欠缺�，F在很多單位面試時，很重視軟因素，包括執行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業指數、領導力等。
支招4：面試時做個有心人。
一個剛畢業的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務，大家都忙得不可開交，只能推遲面試。等待面試的一共有五個人，大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業的年輕女孩主動上前詢問有沒有什么忙可以幫，做起事來非常有眼色，電話響起時工作人員顧不上接時，她便主動接起來，將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個人當中，這個女孩完全沒有工作經驗，畢業的學校也沒有名氣，她卻因為自己的“有心”而被聘用了。
最后，以的著名心理學家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結的“掌握完美面試”的三個步驟作為結尾，請大家一定要牢記在心：
第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經驗更重要;
第二步，當你確實有弱點時，不要直到面試結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們;
第三步，如果你犯了錯誤，不要反應過度。
做好準備之后，快馬加鞭向心目中理想的工作崗位進軍吧!
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