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預(yù)算員求職簡歷推薦模板
把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭,給HR留下深刻的第一印象。
預(yù)算員個人簡歷模板
姓名:yjbys
目前所在: 惠州 年 齡: 25
戶口所在: 江門 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
身 高: 162 cm
體 重: 55 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 預(yù)結(jié)算員
工作年限: 3 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 4500~5499元 希望工作地區(qū): 惠州,,
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:2013-10 ~ 2013-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔任職位: 預(yù)算員
工作描述: ①、根據(jù)設(shè)計師提供的家裝裝飾方案及施工圖,編制家裝工程報價;②、對建筑材料進行電話詢價或市場詢價。
離職原因: 公司經(jīng)營不善
**公司 起止年月:2012-06 ~ 2013-07
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔任職位: 駐場預(yù)算員
工作描述: 一、參與廣州白云機場南航西二貴賓室及東一貴賓室的結(jié)算工作;二、擔任南航西二貴賓室改造工程駐場預(yù)算員兼資料員,主要工作:①、工程前期材料抽料,算好材料數(shù)量,編制材料計劃;②、現(xiàn)場施工工程變更數(shù)據(jù)及相片的采集記錄、出現(xiàn)場簽證;③、新增項目報價;④、編制對甲方的進度款及審核班組進度款;⑤、協(xié)助繪制工程竣工圖;⑥、與施工班組對數(shù)、結(jié)算。
離職原因: 私人原因
**公司 起止年月:2010-12 ~ 2012-05
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔任職位: 駐場預(yù)算員
工作描述: 擔任廣州W酒店裝飾工程駐場預(yù)算員兼資料員。工作內(nèi)容:①、工程前期材料抽料,算好材料數(shù)量,編制材料計劃;②、工程資料的傳遞、整理、歸檔及施工圖紙的跟進并參加圖紙會審;③、協(xié)助施工員繪制石圖及施工深化圖;④、現(xiàn)場施工工程變更數(shù)據(jù)及相片的采集記錄、出現(xiàn)場簽證;⑤、新增項目報價;⑥、編制對甲方的進度款及審核班組進度款;⑦、協(xié)助繪制工程竣工圖;⑧、與施工班組對數(shù)、結(jié)算。
離職原因: 私人原因
**公司 起止年月:2009-09 ~ 2010-06
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程
擔任職位: 實習(xí)預(yù)算員
工作描述: 在預(yù)算部熟悉圖紙,計算工程量,運用廣聯(lián)達套價。整理文件,有時候會跟師傅去工地現(xiàn)場,了解施工過程。
離職原因: 回校上課
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2011-07
專 業(yè) 一: 工程造價 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2008-09 2011-07 廣東建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工程造價
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
本人能熟練掌握word、Excel等辦公軟件,熟悉運用AutoCAD閱圖、計量及繪制石圖和工程施工深化圖,熟悉裝飾施工工藝。熟悉建筑相關(guān)知識、技巧,掌握相關(guān)建筑軟件,如、清華斯維爾、殷雷工程計價軟件等;能熟練應(yīng)用廣東省建筑工程建筑工程定額,通曉定額和工程量計價模式。
自我評價
本人為人誠懇,性格開朗,具有較好的適應(yīng)新環(huán)境、溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,上手快,工程造價專業(yè)知識基礎(chǔ)良好;工作認真負責(zé),嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神;人際交往能力強,具有強烈的集體榮譽感,這都將有助于我今后的工作中,能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)合作,為公司帶來更高的效益。
小貼士:
面試技巧之10大忠告
1.對應(yīng)聘的企業(yè)一無所知,證明你對這份工作并不感興趣
“對不起,對公司我還不是很了解。”面對你誠實的回答,很多面試官會覺得你遇事疏于準備。為了做好功課,除了需要了解該崗位的關(guān)鍵能力以外,還需要知道對方的核心業(yè)務(wù),這樣當面試官問你的時候,才不至于一無所知。選聘企業(yè)不僅要了解它的行業(yè)背景、主要產(chǎn)品等基本情況,更重要的是要了解這個企業(yè)的企業(yè)文化,了解其核心價值觀。要思考我是否能認同這個企業(yè)的文化,是否能融入這個企業(yè),給考官一個接受你的理由。
2.回答問題時,不要刻意迎合或一味取悅面試考官
3.不要盲目自大,也不要因為缺乏經(jīng)驗而自卑
不要為自己缺乏工作經(jīng)驗而自卑,事實上,關(guān)鍵在于你是否有分析問題和解決問題的能力和經(jīng)驗。
4.與其說“給我時間,我會好好學(xué)習(xí)”,不如講講可被證明的自己具備的學(xué)習(xí)能力
5.不要夸夸其談,針對問題,簡單明了,先做出結(jié)論,然后再講一個故事說明
針對個人的特長和以往成功的案例,準備簡短的描述。在合適的時候表達和證明自己已具備的能力和以往的成就。比如說,你申請管理者崗位,問“你會關(guān)注工作的細節(jié)嗎?”答:“細節(jié)是管理中很重要的內(nèi)容,我往往通過細節(jié)來檢查和督促工作的進展。前不久,我們做了一個項目……”講的時候要注意面試者的反應(yīng),適可而止。記住,不是講得越多越好,講得到位最好。
6.盡量展示自己與眾不同的地方
被面試者要能回答面試者心中最大的問題:“我為什么要雇你而不是其他的候選人?”
7.自我介紹要實事求是,要正確地評價自我,坦誠表達自己的職業(yè)生涯發(fā)展的目標
8.面對“你有什么弱點”這個問題時,你的回答可能正能考察你的實事求是態(tài)度
有的應(yīng)聘者往往忽略自己的弱點,用一些看似聰明的回答應(yīng)付,比如說“我的缺點就是做事太追求完美”,或者說“我的不足就是沒有工作經(jīng)驗”,其實這種回答恰恰反映了應(yīng)聘者不具備自我認知能力。所以,正視自己的不足,舉例說明自己如何克服自己的弱點,反而會表現(xiàn)出應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)摿ΑL孤实爻姓J不足比硬撐著不服軟好,因為沒有人完美無缺。硬撐著,只能說明你不虛心,重要的是認識自己的不足,而后努力地改善和提高。
9.要面帶微笑,正視考官
參加面試第一印象很重要,要給人自信、親和、謙遜的形體語言。
10.重要的最后兩分鐘
面試結(jié)束時間你的表現(xiàn)可能會改變考官的最后決定。可能面試過程你已很疲憊,情緒很壞,但禮貌地說聲“再見”,整理好自己的物品,可能會讓考官記住你的名字。
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