土建裝修工程師個人求職簡歷模板
撰寫個人簡歷的目的主要是有針對性的展示“自己能干什么”并主動去吻合“企業需要什么”來實現求職者和用人單位“雙贏”的目標。以下是土建裝修工程師個人求職簡歷模板，歡迎閱讀!
土建裝修工程師個人求職簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 廣州 年 齡： 33
戶口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 結構/土木/土建工程師，建筑工程管理/項目經理，工程監理
工作年限： 9 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，佛山，廣東省
工作經歷
**公司 起止年月：2011-05 ～ 2013-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 土建裝修工程師
工作描述： 在合生廣場項目任職土建裝修工程師，該項目占地面積約6.5萬平米，總建筑面積約26萬平米，劃分南、北兩區開發，地下室三層，地上26層。主要負責項目北區現場土建工程、裝修工程施工質量監理工作，對所管轄區域的工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理進行有效監控，協調甲方與各施工單位之間關系。審核施工單位提交的施工方案、進度計劃，參與圖紙會審，對現場簽證工程量確認、解決施工單位在施工過程中存在的問題;參加每周的監理例會及工程協調專題會議。參與項目“兩書三控”的編制;項目目標成本的編制，項目現金流的預測，每月資金計劃的填報;合同信息化的管理，編制計劃和合約簽訂跟進，對施工單位月進度審報進行審核，按合同要求辦理付款申請。對工程的預算、結算跟進，項目資料的收集、整理歸檔，熟練操作網絡現化代辦公集團協同工作平臺OA，PM系統。協助完成上級領導交辦的其他工作。
離職原因：
**公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-02
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 土建工程師
工作描述： 主要負責施工現場30棟別墅，建筑面積約2萬平米的施工管理工作，對所管理工程項目進行有效的質量、安全、進度監控。全面掌握工程進展情況;負責工程各項隱蔽驗收;施工過程中，確保工程質量及杜絕安全隱患，監督工程進展狀況，確保工程按設計方案進行，處理現場問題。與施工單位、各專業的溝通協調等工作。
離職原因：
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 工程監理
工作描述： 該項目占地面積約400畝，總建筑面積約49萬平方米，項目的產品設計多元化，包括有聯體別墅、獨立別墅、小高層洋房和高層洋房。主要負責現場測量管理以及市政道路外環境施工的管理工作。對所管轄的區域進行質量驗收、進度控制及安全監督管理工作，對現場的工程簽證進行工程量的審核確認;測量方面主要對規劃局控制樁、紅線樁的交接，復測;與各施工單位測量控制樁交接，基線的復核;施工期間的測量控制網布設、挖填土方測量、建筑物的施工測量、外環境施工測量;與公司集團總部、與施工單位之間的協調等工作。
離職原因：
**公司 起止年月：2003-10 ～ 2006-05
公司性質： 國有企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 施工員
工作描述： 在廣州大學城工地華南理工大學項目部及廣東藥學院項目部主要負責施工測量及施工管理工作，對所管理工程項目進行有效的質量、安全、進度監控。熟練使用全站儀、水準儀及經緯儀進行精確和快速的測量放線工作;編制土建項目的施工方案,項目資料的收集、整理、歸檔;熟練應用電腦進行辦公文書處理、CAD繪圖。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東水利電力職業技術學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業日期： 2003-07
專 業 一： 工業與民用建筑 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 廣東水利電力職業技術學院 工業與民用建筑
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
對建筑、房地產行業比較熟悉，有相當的工作經驗,能夠熟練運用辦公軟件Word、Excel、CAD繪圖軟件，具有扎實的專業知識及豐富的實踐經驗，能獨立處理各種工程技術問題，具有良好組織協調能力，富有團體合作精神。
已取得二級建造師( 建筑、市政專業)證書。
自我評價
為人誠懇,，樂觀向上，工作認真負責，積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。善于學習，接受能力強，具有扎實的專業知識及豐富的`實踐經驗，具有良好組織協調能力，富有團體合作精神。
小貼士：
8種不良的面試表現
(1)在交談過程中，設法相互溝通，切記曲解、誤解對方的話題，也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當重要的，雙方對于思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。
(2)自己不要對某一問題的看法固執己見，不要以為自己是大學生，理論水平高，而輕試面試人員，并且還大加貶低對方，這樣容易造成雙方的隔閡。
(3)面試回答時，不要對面試人員提出的問題表示難以理解的樣子，即使對方的提問確實存在這樣的問題，也不要出現尖銳的針鋒相對。
(4)不要讓雙方談論的話題成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉換。
(5)在面試過程中不要東張西望，對面試人員的發問顯得極不關心，讓人產生厭惡心理。
(6)在對方講話時，不要隨便打斷，要耐心地聆聽對方的意見。
(7)在交談過程中，不要隨意說一些奉承對方的話，讓其他人感到肉麻不適。
(8)在交談過程中，同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語氣詞，以免給人一種大驚小怪的感覺。
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