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      1. 軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-09-23 16:34:15 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板

          導(dǎo)語:簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說,簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”。今天小編為大家準(zhǔn)備了軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

        軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板

          軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板

          教育背景

          2010.09 - 2014.06

          xxx大學(xué)

          軟件工程

          本科

          獎(jiǎng)學(xué)金:學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)

          GPA:3.5/4.0

          優(yōu)秀課程:C/C++ 、匯編語言、離散數(shù)學(xué)、結(jié)構(gòu)化計(jì)算機(jī)組成、JAVA語言、編譯原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

          專業(yè)大賽:智能循跡小車大賽一等獎(jiǎng)

          英語水平:大學(xué)英語四級(jí) <成績(jī)較高則可選填成績(jī)>

          專業(yè)技能

          計(jì)算機(jī)語言:C、Java、SQL

          操作系統(tǒng):Windows、Linux

          數(shù)據(jù)庫軟件:Oracle、Access

          全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書二級(jí) C語言

          編程軟件: VC++、Eclipse

          軟件開發(fā)經(jīng)歷

          2012.10 - 2013.01

          智能循跡小車大賽

          主程序員(負(fù)責(zé)核心部分編程)

          以AT89S52單片機(jī)作為微控制器的尋跡小車,利用單片機(jī)輸出PWM脈沖控制兩組直流電機(jī)轉(zhuǎn)向和轉(zhuǎn)速

          通過紅外傳感器檢測(cè)黑帶信號(hào),使小車沿著黑線行走

          主要負(fù)責(zé)循跡和中斷程序的設(shè)計(jì)與測(cè)試

          開源代碼地址:

          2011.10 - 2012.03

          網(wǎng)上選課系統(tǒng)

          課程實(shí)驗(yàn)

          通過這次課程設(shè)計(jì),掌握了UML,并運(yùn)用UML在Rational Rose中建模

          社會(huì)實(shí)踐

          2011.10 - 2013.09

          xxx大學(xué)10軟件2班

          團(tuán)支書

          2010.01 - 2013.08

          xxx大學(xué)博物館

          講解員

          獲獎(jiǎng)情況

          2012.10

          校十大歌手最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)

          2012.04

          新生軍訓(xùn)獲“軍訓(xùn)之星”稱號(hào)

          特長(zhǎng)愛好

          軟件:喜歡泡CSDN論壇

          數(shù)字:對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題

          溫馨提示:面試中的一些常見錯(cuò)誤

          1.不善于打破沉默

          在面試中,“破冰”是非常必要的。求職者應(yīng)該勇于開口,打破沉默。因?yàn)槊嬖嚬傧矚g主動(dòng)交談的求職者,甚至?xí)䦟?duì)這樣的求職者有良好的印象。

          2.與面試官“套近乎”

          對(duì)于專業(yè)的面試官,我們要努力的去表達(dá)自己,但不能用套近乎來表達(dá),這是面試中的忌諱,我們應(yīng)該用有根據(jù)的事情來表達(dá)自己想法和對(duì)這家公司的興趣。

          3.為偏見或成見所左右

          在面試中,求職者常常被面試公司的負(fù)面新聞所影響自己對(duì)公司的參考,被面試官的處處為難或者對(duì)資歷尚淺的面試官所不服。而本質(zhì)上來說,求職者是在推銷自己,不能去埋怨采購方,只有去多方位的適應(yīng),才可以把自己更好更廣的推銷出去給必要的采購。

          4.慷慨陳詞,卻舉不出例子

          在面試中,很多求職者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)時(shí),往往在經(jīng)HR反問有何具體例子時(shí)而戛然而止,這顯然是會(huì)大大影響面試結(jié)果的。

          5.缺乏積極態(tài)勢(shì)

          在面試對(duì)話中,面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓尷尬事情。很多人對(duì)此不知道如何回答,常常隨便找個(gè)理由敷衍了事,而不是真誠(chéng)正面的.解釋。事實(shí)上積極的回答問題,能讓面試官更好的了解自己,讓面試官知道面試者需要什么。

          6.喪失專業(yè)風(fēng)采

          很多求職者在前面的面試環(huán)節(jié),都有著良好的表現(xiàn)。但是當(dāng)被問及原來實(shí)習(xí)過的一些公司時(shí),還是有不少人會(huì)進(jìn)行抱怨甚至是批評(píng)。這在具有專業(yè)素養(yǎng)的HR面前,特別是大企業(yè),是非常忌諱的。

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