專業(yè)培訓人員求職簡歷模板
導語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了專業(yè)培訓人員求職簡歷模板，歡迎閱讀參考!
專業(yè)培訓人員求職簡歷模板
姓 名：XX
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-陽江
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-陽江
希望崗位：
物流/采購類-采購專員/助理
行政/人事類-招聘專員/助理
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
尋求職位： 行政、 采購/跟單、 質檢/QC
這是一份工作的職位為采購跟單的個人簡歷模板范文，希望適合你用來參考寫作個人簡歷之用。
教育經(jīng)歷
2006-10 ～ 2010-10 中山大學 行政管理 大專
2003-09 ～ 2006-06 肇慶科技職業(yè)技術學院 英語文秘 中專
培訓經(jīng)歷
**公司 (2009-11 ～ 2010-04)
公司性質： 其他
行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務、進出口
擔任職位： 采購跟單
崗位類別： 采購專員/助理
工作描述：
1.接受客戶訂單，對訂單作評審，并確定最后交貨期。
2.物料需求計劃實施,對原材料進行有效庫存驗證并實施訂購計劃.
3.通過供應商對需采購物料進行報價打樣，確認單價樣板后訂購物料。
4.對外供應商生產(chǎn)能力的評估，物料交貨情況的跟蹤、監(jiān)控.
5.跟進車間生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)異常的處理及異常的責任調查與分析.
6.安排成品出貨。
7.盤點出貨后物料庫存并制訂庫存記錄。
**公司 (2005-12 ～ 2009-08)
公司性質： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 崗位類別： 業(yè)務跟單員
工作描述： 主要跟進Famosa&MGA洋行產(chǎn)品(玩具)訂單生產(chǎn)落貨。工作范圍：1.每日跟進生產(chǎn)進度。查詢工場每天產(chǎn)量是否正常、本周落貨訂單何時完成及驗貨時間。如有退貨則及時聯(lián)系相關人仕解決，避免影響走貨。2.跟進紙箱放訂及貼紙返貨情況�？凸┵N紙需照位置圖洋行確認。3.跟進生產(chǎn)排期及驗貨排期，發(fā)放相關部門。4.了解物料情況。了解所跟進產(chǎn)品的物料狀況是否能夠滿足生產(chǎn)，如有因物料不齊而導致產(chǎn)量下降或不能生產(chǎn)情況，即向PMC了解原因，并協(xié)助解決。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試四級
計算機詳細技能：
技能專長： 具備從事跟單工作3年經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃及物料控制流程。
1.接受客戶訂單，根據(jù)工程資料對產(chǎn)品進行分析(包括產(chǎn)品類型、產(chǎn)能與負荷、外協(xié)廠的供應分析).
2.進行訂單評審，依據(jù)產(chǎn)能同客戶商討貨期并制訂生產(chǎn)排期.
3.物料需求計劃實施,對原材料進行有效庫存驗證并實施訂購計劃.
4.對原材料供應商返貨進度的跟蹤和具體安排.
5.生產(chǎn)計劃制定，跟蹤并協(xié)調生產(chǎn)車間的產(chǎn)能滿足生產(chǎn)計劃.適時對生產(chǎn)計劃的各項進度加以檢查并作調整.
6.對物料加工生產(chǎn)過程的跟進，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并采取有效有利措施.
7.對生產(chǎn)計劃實施過程的監(jiān)控及生產(chǎn)目標達成情況進行匯總、報告.
8.經(jīng)常與客戶的溝通及制作各類文件及報表.
9.對外加工廠商生產(chǎn)能力的評估，物料交貨情況的跟蹤、監(jiān)控.
10.生產(chǎn)異常的處理及異常的責任調查與分析.
11.年度盤點匯總剩余物料存庫情況并作出相應處理匯報.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 熟悉生產(chǎn)計劃及物料控制;
Windows、Excel操作熟練，獲全國計算機等級證書(四級)
具有良好的語言表達、溝通、協(xié)調能力，精通白話。
英語熟練。
具有踏實的工作作風和，具有較好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，且吃苦耐勞，有上進心。
溫馨提示：為何自己的簡歷石沉大海
其實石沉大海的個人簡歷也不能全怪你，企業(yè)也有可能存在管理上的問題，很多企業(yè)都會在他們的公司郵箱上設置自動屏蔽功能，尤其是有可能屏蔽那些帶有附件的郵件，所以作為求職者，最好還是用招聘網(wǎng)站的投遞功能去投遞自己的個人簡歷，那樣比較保險。
除了企業(yè)的原因，求職者也是影響簡歷有無回復最重要的原因。
很多求職者在投遞簡歷時都是追趕高峰期，在職位發(fā)布的前兩天，就胡亂地投遞大把的簡歷，這樣的'話簡歷被回復的可能性事很小的，因為用人單位此時收到的簡歷非常多競爭非常激烈，你的求職簡歷很有可能化為灰燼了。所以求職者應該在用人單位發(fā)布招聘崗位后的三至一周內投遞
還有部分是因為求職簡歷或者簡歷模板中毫無 “關鍵字”。很多企業(yè)的HR經(jīng)理在瀏覽求職簡歷時習慣性會掃描簡歷中的關鍵詞。所以缺少關鍵字的求職簡歷是會被淘汰出局的。所以廣大求職者一定要記得在個人簡歷中附加上關鍵字。
最后，也許是你簡歷中的照片不夠大方得體讓你與面試失之交臂。抑或是你在求職簡歷中將薪資要求寫得太清楚明白，大于企業(yè)愿意付出的金額而使自己的求職簡歷被打入“冷宮”再無翻身機會。
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