計算機輔助設計與制造專業工作簡歷模板
在求職的過程中相信所有人都經歷過工作簡歷制作的過程，工作簡歷也是氣質的敲門磚，其作用也能直接影響到求職的成功與否。下面帶來計算機輔助設計與制造專業工作簡歷模板，歡迎閱覽!
計算機輔助設計與制造專業工作簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經驗|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX公司
行 業：電子/微電子技術/集成電路
職 位：機械工程師助理
最高學歷
學 歷：本科
�！I：計算機輔助設計與制造
學 校：廣東科學技術職業學院
自我評價
對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事技術和項目管理工作。多年的機械行業工作經驗讓我可以更加熟練的應用機械專業知識，更加熟悉行業工作內容，更快的適應新的工作、新的環境。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：電子/微電子技術/集成電路
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：機械工程師助理
工作經驗
2012 /7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業： 電子/微電子技術/集成電路
工程部 機械工程師助理
1. 維護機械的正常運作及機械設備的穩定性改善。
2. 對模具的日常保養及日常維護，保持模具的正常使用及延長模具內部刀具使用壽命。
3. 超聲波熔接機的調試、日常保養、日常維護。
4. 勤學好問，大膽展示自我，學會了要禮貌待人，要踏實干事，要提高個人綜合素質。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業： 服裝/紡織/皮革/鞋業
工程部 機械工程師
1. 貼膠機取料站有時會造成產品的腳位變形、腳位浮高偏低偏大。
2. 對貼腳機的取料機構進行整個改裝重新設計新的取料機構。
教育經歷
2007 /9—2011 /6 廣東科學技術職業學院 計算機輔助設計與制造 本科
證 書
2009 /6 大學英語六級
2008 /12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：如何寫一份有針對性的簡歷?
寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業生在求職大軍中突出重圍的重要一環。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區分對待。
簡歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對于私企、外企，他認為業務能力、特長等應著重展現。最忌諱一份簡歷以海投的方式發出，表格羅列經歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。他建議，制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業的企業文化等，然后根據不同的信息制作出與企業相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
職場專家：梳理亮點有針對性篩選
簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神，簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
企業HR：有針對性的簡歷更受青睞
每次參加現場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業HR總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才�？墒�，慢慢地，熱情沒了，因為這么多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡歷雖然是經歷經驗的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了，結果，適得其反，人力資源專家看到這樣的`簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。
簡歷也要有中心思想，現在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經驗經歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想，圍繞著這一點組織自己的工作簡歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在于針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。
發送簡歷時最重要第一時間抓住HR眼球
1、千萬不要把簡歷只作為附件發出去。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2、用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
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