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      1. 服裝打樣工作簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-08-24 17:56:00 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        服裝打樣工作簡(jiǎn)歷模板

          工作簡(jiǎn)歷制作是找工作的第一步。就像識(shí)人先聽(tīng)聲,個(gè)人簡(jiǎn)歷就是找工作時(shí)給人的第一印象,它是你能否進(jìn)入面試的敲門(mén)磚。以下是服裝打樣工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

        服裝打樣工作簡(jiǎn)歷模板

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        個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
        姓名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó)
        目前所在地: 佛山 民族: 漢族
        戶(hù)口所在地: 佛山 身材: *** cm 52 kg
        婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
        培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
         求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類(lèi)型: 普通求職 
        應(yīng)聘職位: 服裝設(shè)計(jì)師:內(nèi)衣設(shè)計(jì)師或助理、服裝打樣/制版:內(nèi)衣紙樣設(shè)計(jì)或助理、
        工作年限: 2 職稱(chēng):  
        求職類(lèi)型: 全職 可到職- 隨時(shí)
        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 佛山 廣州
        個(gè)人工作經(jīng)歷:
        公司名稱(chēng): 阿普麗佳(Aprica)有限公司起止年月:2007-08 ~ 2009-05
        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他
        擔(dān)任職務(wù): 圖面設(shè)計(jì)(紙樣設(shè)計(jì)) 
        工作描述: 1、設(shè)計(jì)款式-審核確定
        2、紙樣設(shè)計(jì)-試做樣品T1-實(shí)配確認(rèn)
          修改紙樣-試做樣品T2-實(shí)配確認(rèn)
          .......(反復(fù)修改)
        3、最終實(shí)配確認(rèn)-量產(chǎn)確認(rèn)
        4、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) 
        離職原因: 想換工作環(huán)境 
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)
        最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)- 2007-06-01
        所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 服裝設(shè)計(jì)與制作(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
        受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
        2001-09 2004-06 佛山市禪城實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué) 高中 畢業(yè)證  
        2004-09 2007-06 廣州大學(xué)科 工藝美術(shù)(服裝設(shè)計(jì)) 畢業(yè)證  
         
         語(yǔ)言能力
        外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
        國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 精通
         
         工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
          熟悉服裝制版及生產(chǎn)工藝,和面料、輔料市場(chǎng)
        懂得版房管理,有組織管理經(jīng)驗(yàn)和能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心
        熟悉電腦操作,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)軟件,例如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AUTOCAD等,熟悉服裝CAD打版系統(tǒng)。

          補(bǔ)充職位范圍 學(xué)習(xí)正確注水簡(jiǎn)歷

          關(guān)于求職簡(jiǎn)歷注水其實(shí)已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)普遍的問(wèn)題,某些用人單位對(duì)此是極為惱怒的,號(hào)稱(chēng)要是發(fā)現(xiàn)哪個(gè)求職者在簡(jiǎn)歷當(dāng)中胡亂吹噓的話(huà)就要將其掃除門(mén)外。這種做法根本是無(wú)任何必要的,因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷注水這種做法并不是個(gè)別兩個(gè)的,也不是一兩成的人這么做,而是七八成以上的人都是這么做的,難道說(shuō)作為應(yīng)聘者我們能不這么做嗎?到時(shí)候我們的簡(jiǎn)歷在起點(diǎn)上就比人家低了一個(gè)檔次以上,這樣還能夠贏得對(duì)方的好感嗎?

          但是注水肯定也應(yīng)該建立在一種適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi),我們可以利用補(bǔ)充職位的范圍來(lái)進(jìn)行注水,不過(guò)這個(gè)度到底應(yīng)該控制哪個(gè)比例之內(nèi)才合適?起碼應(yīng)該保證簡(jiǎn)歷當(dāng)中的虛浮內(nèi)容控制在三成之內(nèi),不能超過(guò)這個(gè)限度,否則的話(huà)就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生不利的影響。我們可以以一種美化自己的目的.進(jìn)行注水,這樣你在注水的時(shí)候也不會(huì)顯得空洞,要是你講的東西完全都是假的,恐怕你自己在寫(xiě)的時(shí)候都不知道如何表達(dá)出來(lái)。

          例如我們的職位僅僅只是負(fù)責(zé)登記出庫(kù)和入庫(kù)物品而已,但是我們可以采取關(guān)聯(lián)性工作內(nèi)容擴(kuò)張的原則,也就是添加上貨品檢驗(yàn)這項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)槟惝吘挂?jiàn)識(shí)這類(lèi)東西多了,那么你也應(yīng)該具備一些識(shí)別物品的能力,所以添加的工作內(nèi)容也并不是你一概不知的東西,如此讓對(duì)方看起來(lái)也顯得很連貫,無(wú)法發(fā)現(xiàn)其中的破綻之處。所以了補(bǔ)充職位范圍要抓住同類(lèi)關(guān)聯(lián)性?xún)?nèi)容,不要跨越不同的職位內(nèi)容。

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