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      1. 輪機工程專業個人簡歷

        時間:2020-09-03 08:57:01 個人簡歷模板 我要投稿

        輪機工程專業個人簡歷模板

          在求職中個人簡歷的作用是很多人都能夠看出來的,于是很多人也開始重視個人簡歷的編寫,在編寫個人簡歷的時候都希望從質量有所提高,如此一來就能夠充分發揮個人簡歷的作用了。下面提供輪機工程專業個人簡歷模板,歡迎參考!

        輪機工程專業個人簡歷模板

          輪機工程專業個人簡歷模板

          YJBYS

          三年以上工作經驗 | 男| 26歲(1987年7月12日)

          居住地:北京

          電 話:188********(手機)

          E-mail:YJBYS@.com

          最近工作 [ 2年7個月]

          公 司:XX機械有限公司

          行 業:機械/設備/重工

          職 位:機電工程師

          最高學歷

          學 歷:本科

          !I:輪機工程

          學 校:大連海事大學

          自我評價

          具備多設備現場維修和維護實踐經驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷,熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產設備安裝、維護、調試、保養與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理;熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、ESH管理方法等。容易相處的個性,對自己和別人要求嚴格,有較扎實的理論和三年海外工作經驗,有信心面對和挑戰任何困難。

          求職意向

          到崗時間: 一周之內

          工作性質: 全職

          希望行業: 新能源

          目標地點: 北京

          期望月薪: 面議/月

          目標職能: 工程/設備主管

          工作經驗

          2011 /8—至今:XX機械有限公司 [ 2年7個月]

          所屬行業:機械/設備/重工

          服務部 機電工程師

          1、負責船用液壓設備和自升式鉆井平臺的監造,船廠安裝建造期間的服務;

          2、組織、指導和參與船廠的鉆井架安裝;

          3、負責安裝過程中出現的質量問題反饋和處理,確保工期節點順利完成;

          4、預防、尋找和排除鉆井架在安裝過程中可能出現的各類故障,負責解答客戶(船廠和船東)的提問和提供技術指導;

          5、進行鉆井架技術服務和產品故障調查,分析和制定故障排除方案;

          6、提供產品質量信息反饋和產品設計改進方面的建議,對客戶進行產品安裝和使用等方面的培訓。

          ---------------------------------------------------------------------

          2010 /7—2011/7:XX設備有限公司[ 1年]

          所屬行業:機械/設備/重工

          設備部 維修工程師

          1、主要負責組織、協調班組長進行設備的維護保養和搶修工作;

          2、協助部門經理建立設備管理體系,保證部門KPI指標;

          3、負責工程項目的審核與執行過程的監督;

          4、制定設備維護計劃并保證其嚴格有效的執行;

          5、負責所有工業工程的現場管理與協調,以確保工程的質量;

          4、負責車間工藝參數的調整與優化。

          教育經歷

          2006 /9--2010/7 大連海事大學 輪機工程 本科

          證 書

          2008 /12 大學英語六級

          2007 /12 大學英語四級

          語言能力

          英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

          解析:用人單位篩選個人簡歷的標準

          求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的,能不能讓個人簡歷發揮其作用,就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候,會有一定的標準,在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來,就可以寫出企業認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?

          1,求職者的硬性指標

          據相關調查顯示,多數用人單位在個人簡歷的篩選上,都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標,例如,計算機水平、英語等級、專業背景、學歷背景、工作經驗等等。

          2,求職者的個人品質

          求職者的個人品質在求職中是一個重要的標準,所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質,包括個人的職業也操守、求職者的`個性、責任心、工作態度等等。那么在編寫個人簡歷的時候,有關自己的良好個人品質也可以有意識的補充到位。

          3,簡歷重質不重量

          用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量,看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便于閱讀,也便于篩選。

          4,符合企業的要求

          在個人簡歷的篩選上,不同性質的企業對個人簡歷的要求不同,喜好也不同。因此,求職者在編寫個人簡歷的時候,還需要迎合企業的喜好,重視企業所重視的。

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