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      1. 英語(yǔ)翻譯免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2020-08-29 18:30:04 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        英語(yǔ)翻譯免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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          YJBYS

          三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 28歲(1981年12月1日)

          居住地:北京

          電 話(huà):139********(手機(jī))

          E-mail:YJBYS@.com

          最近工作 [ 2年]

          公 司:北京XX律師事務(wù)所

          行 業(yè):法律

          職 位:英語(yǔ)翻譯 最高學(xué)歷

          學(xué) 歷: MBA

          專(zhuān) 業(yè): 英語(yǔ)

          學(xué) 校:中國(guó)人民大學(xué)

          自我評(píng)價(jià)

          能對(duì)經(jīng)貿(mào)、文化、旅游、科技、政治外交等多領(lǐng)域的材料口譯或筆譯。 能勝任一般正式會(huì)議中技術(shù)或商務(wù)談判的口譯工作。 熟練運(yùn)用繪圖工具CAD,熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)。

          求職意向

          目標(biāo)地點(diǎn): 北京

          期望月薪: 面議/月

          工作經(jīng)驗(yàn)

          2008 /8—至今:北京XX律師事務(wù)所 [2年]

          所屬行業(yè):法律

          海外部 英語(yǔ)翻譯

          負(fù)責(zé)公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)口譯及文案資料翻譯工作;接待外籍客戶(hù),協(xié)調(diào)安排接洽事項(xiàng)等;負(fù)責(zé)涉外項(xiàng)目的溝通和接洽;幫助出國(guó)人員作簽證表,申請(qǐng)表,以及公司派遣函等。

          2005 /8--2008 /7:北京 XX集團(tuán) [ 2 年11個(gè)月]

          所屬行業(yè): 貿(mào)易/進(jìn)出口

          國(guó)際部 英語(yǔ)翻譯

          主要負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,以及公司的商務(wù)談判翻譯;重大會(huì)議的口譯及其他英語(yǔ)方面的翻譯工作;外商來(lái)華接待、洽談合作等工作。

          教育經(jīng)歷

          2008 /6--2009 /10 中國(guó)人民大學(xué) 英語(yǔ) MBA

          語(yǔ)言能力

          英語(yǔ)(精通)

          日語(yǔ)(良好)

          拓展閱讀:簡(jiǎn)歷里的一些學(xué)問(wèn),你需要知道

          簡(jiǎn)歷法則一,細(xì)心。簡(jiǎn)歷制作完成后,必須認(rèn)真仔細(xì)的檢查每一項(xiàng)信息,基本信息有無(wú)遺漏,有無(wú)錯(cuò)誤,是否有些需要增加,有些需要?jiǎng)h除,整合簡(jiǎn)歷資源,做到針對(duì)性強(qiáng),有所取舍。

          簡(jiǎn)歷法則二,用心。留意那些能夠幫助到你更快被招聘方發(fā)現(xiàn)的小竅門(mén)。比如說(shuō),經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷,一般HR在查找簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)根據(jù)最新更新的時(shí)間來(lái)篩選,你的簡(jiǎn)歷更新的越新,越容易被找到。此外,招聘平臺(tái)有一些附加的功能,比如說(shuō)證書(shū)通過(guò)認(rèn)證有認(rèn)證的標(biāo)志等等,這些都是可以讓你優(yōu)勝于其他求職者的'小方面。

          簡(jiǎn)歷法則三,主動(dòng)出擊。求職信:雖然現(xiàn)在求職都不需要求職信,只要簡(jiǎn)歷就可以了。但是還是有部分企業(yè)要求求職者附上求職信,以了解求職者自身特色的特質(zhì)。如果一百個(gè)人投遞了這個(gè)職位,而只要一個(gè)附上了求職信,那你給HR的印象會(huì)更加的深刻。主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷:除了在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷之外,若有其他途徑了解到你喜歡的工作崗位,可以主動(dòng)出擊,發(fā)送簡(jiǎn)歷過(guò)去給他們,給自己多一個(gè)機(jī)會(huì)。

          簡(jiǎn)歷法則四,創(chuàng)新。曾經(jīng)一個(gè)hr說(shuō),他不喜歡成績(jī)好的學(xué)生,因?yàn)槌煽?jī)好的學(xué)生大多非常乖巧,缺乏創(chuàng)新能力。簡(jiǎn)歷也是一樣,要讓你的簡(jiǎn)歷更加出色,吸引人,也需要?jiǎng)?chuàng)新。試想下,如果有二十份簡(jiǎn)歷放在你的面前,全部都是網(wǎng)上下載的一模一樣的格式,你應(yīng)該不會(huì)去認(rèn)真選哪份,而是隨意拿,或者從第一份看起,下來(lái)的如果累了也許就不看了。求職者要注意這點(diǎn),簡(jiǎn)歷盡可能讓HR在30秒內(nèi)就能了解到你是誰(shuí),做過(guò)什么,有什么技能。簡(jiǎn)歷格式?jīng)]有硬性規(guī)定,你可以把簡(jiǎn)歷制作成ppt的別于其他求職者的格式等等。

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