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      1. 影視發(fā)行助理個人簡歷

        時間:2023-04-03 07:31:37 個人簡歷模板 我要投稿
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        喬小堂
        (+86) 13xxxxxxxxx
        YJBYS@.com
        
        應(yīng)聘:影視發(fā)行助理/專員
        
        								
        照片
        教育背景
        
        			
        
        			
        2010.09-2013.07
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)信息工程職業(yè)學院
        影視學
        大專
        畢業(yè)設(shè)計:以電影人陳可辛為切入口討論以發(fā)行養(yǎng)制作的電影模式
        
        			
        發(fā)行/銷售經(jīng)歷
        
        			
        
        			
        2012.09-2013.06
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)傳媒有限公司
        發(fā)行助理
        與各大影院經(jīng)理溝通交流排片事宜,在XX影院爭取到35%排片量,共計約40場次
        簽訂合同后,負責發(fā)票制作、物料準備等一系列工作,以及最終結(jié)算事宜
        負責相關(guān)文檔、合同等資料的歸檔工作
        協(xié)助發(fā)行經(jīng)理進行渠道維護、部門資料/信息更新等
        
        			
        2012.07-2012.08
        中國電信分公司
        校園推廣員
        組織隊員進行活動前期宣傳,包括宣傳海報的派發(fā)、微博宣傳、論壇發(fā)帖宣傳等方式
        
        			
        2011.09-2011.12
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)廣告公司
        文案策劃實習生
        參與《應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)化妝品研究報告》制作,負責信息搜集工作
        根據(jù)研究部門分析,參與針對客戶方三類化妝品不同營銷方案的制定
        根據(jù)方案(廣告方向)撰寫推廣詞、廣告詞,并參與廣告拍攝過程及交付工作
        
        			
        其他經(jīng)歷
        
        			
        
        			
        2012.11-2013.12
        應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)信息工程職業(yè)學院學生辦公室
        電話接待
        接聽各類學生咨詢電話,解答學生在校期間關(guān)于學生、社團、校園活動的疑問,提供相關(guān)資訊信息
        
        			
        興趣愛好
        
        			
        
        			
        
        			
        撰寫影評(獲得應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)電影網(wǎng)十佳影評:xx)
        
        			
        自我評價
        
        			
        
        			
        
        			
        具備影視發(fā)行實習經(jīng)驗,熟悉發(fā)行工作流程
        
        			
        有校園活動經(jīng)歷,溝通能力強

          簡歷兩種“病狀”:欠簡乏力

          時下,簡歷的通病多見于兩種“病狀”,一是欠簡,文憑越低簡歷越多越厚,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,洋洋灑灑上千言,包羅萬象,像作業(yè)簿;二是乏力,所述內(nèi)容對應(yīng)聘職位沒有針對性,通覽之后,直覺是個人才,就是不知該安到一個什么確定的崗位,在競爭激烈的求職中,自然少了命中率。

          簡歷要“簡”,這話不無道理,因為用人單位在招聘時,對求職者的第一印象很重要,特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中,應(yīng)聘者多者如云,在短短的幾分鐘時間,要吸引住他們,唯有新穎,有概括性的語言,簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學問的`,絕不是一簡了之。簡,就是要有針對性,應(yīng)聘什么職位就列出自己這個方面的專長,學了什么,能做好什么,有什么實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想,列好這三方面的內(nèi)容足夠。用人單位真正關(guān)心是你能做好什么,今后如何開展工作。

          簡歷要簡,更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨,于是在封面設(shè)計和內(nèi)容排列組合上下功夫,其實是要有說服力,讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設(shè)計的畢業(yè)生,一掏出簡歷,用人單位當場拍板要了他,原因很簡單:他把簡歷設(shè)計成了一張普通名片,正面是個人簡歷,求職意向,背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前,它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

          簡歷是求職者的第一形象,最起碼的文字表達不應(yīng)該有錯誤,不一定要打印,也不必面面俱到,突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創(chuàng)意設(shè)想,最好備上中英文,“誠信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對性,簡歷便簡了,有了新穎性,簡歷有“力”了,你應(yīng)該自信地在招聘用人單位前賽馬!

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