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      1. 編輯面試個人簡歷

        時間:2020-11-09 13:53:19 個人簡歷模板 我要投稿

        編輯面試個人簡歷模板

          我們求職者一定要在制作個人簡歷中注意小細節,精煉內容,提高美感,才能用最好的個人簡歷征服面試官,成為最具競爭力的求職者!以下是編輯面試個人簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

        編輯面試個人簡歷模板

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        YJBYS
        
        應屆畢業生網堂市應屆畢業生網堂區應屆畢業生網堂東路123弄67號
        (+86) 13xxxxxxxxx
        YJBYS@.com
        
        應聘崗位:
        文字編輯
        教育背景
        應屆畢業生網大學新聞學院
        新聞學
        學士學位
        2008.09 - 2012.07
        熟悉Photoshop、DreamweaverCs4、Premiere Procs3、flash等圖文編輯軟件的操作和使用
        發表文章
        《經濟型酒店如何實現中檔跨越》
        《漢庭更名的背后》
        《旅游APP觀察》(1~3系列報道) 
        《悅旅行——從線上到線下的一站式推薦服務》
        《銀河快車——年輕人的微旅行》
        《樂宿客——用平臺的理念做酒店預訂》
        編輯/記者經歷
        實習編輯
        環球旅訊
        2012.03 - 2012.08
        跟蹤報道對旅游領域的動態,采訪報道新型企業、公司
        針對行業熱點問題撰寫原創評論性文章
        編輯處理公司特約評論員的部分文章以及大部分合作公司軟文
        
        			
        實習記者
        新民晚報地產事業部
        2012.01 - 2012.03
        參與每周新民樓市版面大專題策劃、提綱撰寫
        發掘新聞點,尋找采訪對象(開發商、專家、中介、消費者等),撰寫新聞稿
        采訪典型性開發商,撰寫人物專訪
        稿件校對,組撰鏈接新聞豐富版面
        
        			
        主編/社長
        應屆畢業生網大學新聞學院《廣商青年》雜志社
        2009.09 - 2010.06
        經由學校領導推薦到雜志社擔任社長
        改革雜志社編制,明確責任制度,令雜志內容錯誤率由0.001%降低到0.0001%
        統一稿費標準,使學生投稿量比08年同期增加兩倍
        成立新校區分社并建立“儲干制度”,解決了新校區雜志社交接困難的問題
        
        			
        記者與策劃
        應屆畢業生網大學黨委宣傳部校報
        2008.10 - 2009.02
        參與校報的選題策劃,參與人物專訪、學校活動、高端論壇的專題活動,撰寫采訪文案和專題報道
        組織舉辦校級文學賽事活動,如“五月詩會”
        由于工作成績出眾,于08年12月獲得“校報優秀員工”榮譽稱號
        技能證書
        通過英語CET-6,良好的英語口語及書面表達能力
        熟練使用Microsoft office系列辦公軟件
        榮譽獎勵
        2010年獲得應屆畢業生網大學優秀學生干部

          內容充實、個性鮮明 打造一份優秀的`工作簡歷

          每個人都會制作工作簡歷,從網絡上下載一份簡歷模板加以內容的填寫,一份簡單的工作簡歷就算完成,但這樣一份算得上完整的簡歷,并不會是一份最優秀的簡歷。一份優秀的工作簡歷,還應該滿足兩個條件。

          條件一:內容充實

          一份讓面試官眼前一亮的工作簡歷,首先必須在內容上充實。充實的內容,不代表文字數量越多越好,文字多反而給面試官留下啰嗦的印象,日理萬機的面試官也不愿意查看這樣的簡歷。內容充實,而應該是用簡練的文字表達出最大的信息量,讓面試官花費最少的時間,就可以清晰的了解求職者的優勢。

          這樣一份優秀的簡歷,不僅讓面試官更直觀的了解求職者,也會給面試官留下良好的印象。擅于總結、語言概括能力較強、思維能力較強,這些都是簡歷傳達給面試官的信息。

          條件二:個性鮮明

          招聘會上每家企業收到的簡歷大都大同小異,沒有任何的新鮮感,缺乏創新,沒有個性,是現下簡歷面臨的最大問題。一份優秀的簡歷,就應該把握個性鮮明、創新新奇,也許僅僅是小小的封面的改變,就可以從萬千分的簡歷中脫穎而出,成為一份讓面試官耳目一新的簡歷。

          求職者,一定要記得創意簡歷,在成百上千份簡歷中更醒目,更能引起面試官的注意。簡歷最不能缺乏的就是創新,在就業競爭壓力下,缺乏創新的簡歷,只能讓你一敗涂地!

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