專利代理人助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
招聘公司需求個(gè)人簡(jiǎn)歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是希望通過(guò)這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉。以下是專利代理人助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
專利代理人助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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新浪微博：@YJBYS
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2011.09-2015.07
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喬布大學(xué)
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機(jī)電工程專業(yè)
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本科
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連續(xù)2年獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金
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專業(yè)前20%
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熟練掌握Microsoft Office、AUTO CAD、Ansys 、SolidWorks
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)551分，獲得英語(yǔ)中級(jí)口譯證書(shū)
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曾修德語(yǔ)課程，并自學(xué)，讀寫能力良好
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2014.03-2014.07
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SGM-50數(shù)控機(jī)床整機(jī)特性研究
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項(xiàng)目成員
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協(xié)助導(dǎo)師，完成SGM-50高檔數(shù)控機(jī)床整機(jī)動(dòng)態(tài)特性分析、測(cè)試與優(yōu)化
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完成機(jī)床有限元模態(tài)分析與整機(jī)試驗(yàn)?zāi)B(tài)測(cè)試，得到機(jī)床振動(dòng)的各階主頻率，使用戶在使用時(shí)盡量避開(kāi)這些頻率，提高機(jī)床加工精度與使用壽命
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運(yùn)用ANSYS的結(jié)構(gòu)優(yōu)化模塊，完成構(gòu)件優(yōu)化設(shè)計(jì)，大幅減小質(zhì)量，降低成本
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2013.09-2013.11
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第六屆三菱電機(jī)自動(dòng)化大賽
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二等獎(jiǎng)
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應(yīng)用三菱產(chǎn)品如PLC、AD、DA模塊、變頻器等，實(shí)現(xiàn)水箱的過(guò)程控制
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通過(guò)變送器測(cè)得水箱液位、流量、壓力，通過(guò)AD模塊將模擬量送給計(jì)算機(jī)程序
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通過(guò)PID程序算法算出輸出值，將之送給DA模塊，然后DA模塊與變頻器的連接
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變頻器的輸入方式為模擬量的電流輸入方式，變頻器控制電機(jī)的轉(zhuǎn)速
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2013.07-2013.08
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機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成手工圖和cad圖
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2013.08-2013.10
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撰寫專利說(shuō)明書(shū)實(shí)踐
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協(xié)助導(dǎo)師撰寫專利說(shuō)明書(shū)，主要是通信行業(yè)相關(guān)，包括信號(hào)處理和信號(hào)檢測(cè)與同步
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與專利發(fā)明人溝通交流技術(shù)問(wèn)題
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檢索國(guó)內(nèi)外數(shù)十篇文獻(xiàn)，就部分文獻(xiàn)深入研究
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2013.10
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參加外語(yǔ)學(xué)院配音比賽，并獲得三等獎(jiǎng)
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2012.04
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參任機(jī)械學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部干事，策劃組織學(xué)生會(huì)的素質(zhì)拓展活動(dòng)
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2012.03
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校運(yùn)動(dòng)會(huì)女子短跑第一名
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2012.12
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“東麗杯”上海國(guó)際馬拉松仲裁中心志愿者
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讀書(shū)、寫作<在此填寫個(gè)人文字作品鏈接或附件>
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羽毛球（院羽毛球賽單項(xiàng)獲獎(jiǎng)）
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應(yīng)屆生應(yīng)該這樣來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
作為一名求職者，要研究用人單位看求職簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)的 求職簡(jiǎn)歷 主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能 培訓(xùn) 。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職簡(jiǎn)歷 的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2.精簡(jiǎn) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 的長(zhǎng)度和厚度
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3.投遞個(gè)人電子簡(jiǎn)歷的方式
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在 招聘會(huì) 也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去 招聘會(huì) 上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)， 面試 才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái) 面試 。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的.招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去 面試 了。
5.表達(dá)能力
畢業(yè)生 個(gè)人簡(jiǎn)歷 制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
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