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      1. 財務分析專員個人簡歷

        時間:2020-10-21 08:15:30 個人簡歷模板 我要投稿

        財務分析專員個人簡歷模板精選

          個人簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道,你想去的單位,人家也想去,招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷,在茫茫簡歷中,可能你的簡歷被看了一眼就過去了。下面為大家精選財務分析專員個人簡歷模板,以供參考!

        財務分析專員個人簡歷模板精選

          財務分析專員個人簡歷模板精選

        
        								
        
        								
        YJBYS
        XXX@YJBYS.com
        (+86) 13xxxxxxxxxx
        求職意向:財務分析專員
         
        
        			
        教育背景
        
        			
        喬布大學 (985)
        財務管理專業(yè)
        本科
        2010.09 - 2014.07
        專業(yè)證書:會計從業(yè)資格證書、CPA(通過《會計》、《稅法》科目考試)
        獎學金:連續(xù)2年獲得二等獎學金(院前7%)
        
        			
        專業(yè)技能
        
        			
        精通EXCEL,熟練使用數(shù)據(jù)透視表等各類功能
        熟悉SAP系統(tǒng)管理命令、SASS分析軟件命令;并可進行基礎分析工作
        熟練使用用友、金蝶財務管理軟件
        自學劍橋商務英語(獲得BEC初級證書)以及商用書信英文
        大學英語六級CET-6(578)
        
        			
        財務經(jīng)歷
        
        			
        喬布會計師事務所
        審計助理
        2013.11 - 2014.01
        協(xié)助財務主管核算成本及收入,編制本月的預算報表
        處理現(xiàn)金,應收賬款,應付賬款,總賬,財務報表等一千多份原始單據(jù)
        使用會計軟件完成 268 筆交易的會計實錄
        喬布大學基礎會計學模擬實訓
        會計
        2012.07 - 2012.08
        本次實習以香香味食品廠為模擬對象,篩選出不同類別、較為典型的經(jīng)濟業(yè)務
        負責建賬、期初數(shù)據(jù)過賬,依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證,編制會計報表,完整的會計流程
        裝訂憑證及填寫記賬封皮,最后撰寫模擬實訓報告,此次社會實習最終取得了92分的好成績
        
        			
        其他經(jīng)歷
        
        			
        喬布大學志愿者管理中心 
        副部長(活動組織)
        2011.09 - 2013.06
        組織并參與多次敬老院、愛心募捐、地鐵站服務等志愿者活動
        廣州XX數(shù)碼科技有限公司 
        售后
        2011.07 - 2011.08
        負責收集客戶反饋,并及時響應(與客戶溝通)
        
        			
        榮譽獎勵
        
        			
        第七屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽市級銀獎
        2013.10
        評為校優(yōu)秀干部(校前10%)
        2012.09
        
        			
        興趣愛好
        
        			
        籃球,獲經(jīng)濟學院新生杯籃球賽冠軍
        閱讀新聞,堅持每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站,關(guān)注財經(jīng)類新聞

          拓展閱讀:最全最新求職面試攻略

          面試是求職過程的高潮,若不準備妥當,很容易功虧一簣。

          面試的目標是在規(guī)定的時間內(nèi),說服主試者,令他們認為你是最合適的求職者,決定錄取你。

          在面試時,主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔當申請的職位。

          面試時,主試者往往偏重于個人主觀印象,因此事前準備及臨場表現(xiàn)都要特別留意語言能力、應急能力、外表儀態(tài)、個性特征等這些因素。

          面試一般有五種方式:1、個人面試;2、小組面試;3、測驗面試;4、組合式面試;5、漸進式面試。選用哪一種視其機構(gòu)規(guī)模、傳統(tǒng)、職務性質(zhì)而定。

          面試時,主試者與應試者一直互相影響,應試者既要了解對方為何如此表現(xiàn),又要懂得主動影響氣氛。

          主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度,例如具有侵略性、彼此不協(xié)調(diào)、不認真、過分友善等,應試者應有心理準備,才能應付得宜。

          在面試之前一段時間內(nèi),應該做好種種準備工作,包括了解自己、了解整個行業(yè)、了解未來雇主、了解申請那份職位的`情況、寫履歷表、掌握面試技巧等。

          了解自己包括:認識自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。辦法有多種,例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導員討論、訪問青年就業(yè)指導組、接受心理測驗。

          了解本行的辦法有多種,例如請教行內(nèi)資深人士、查詢專業(yè)期刊、留意煤介報道。

          了解顧主的辦法也有多種,例如查閱年報、請教該機構(gòu)雇員。

          寫履歷表不能草率,要懂技巧,面試時要溫習熟知內(nèi)容。

          掌握面試技巧的方法有多種,例如參加面試技巧講座、觀看面試過程錄像帶、參加模擬面試爭取面試機會。

          面試的裝扮要精心設計。

          面試時帶的物件要小心計劃。

          赴會時要預留時間以防意外延誤,最好在幾日前先到面試地點跑一趟,應該早十五分鐘進該機構(gòu)報到。

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