音樂文案策劃個人簡歷模板
導語：要找到好的工作，就先要打造一份好簡歷，今天小編為大家準備了音樂文案策劃個人簡歷模板，歡迎閱讀參考!
音樂文案策劃個人簡歷模板
聯系電話：
(+86) 13800xxxx
4年音樂專業學習
電子郵件：
service@qiaobutang.com
1年4A公司實習，2個品牌推廣項目執行
音樂博客：
http://xxxx.blogbus.com
熱愛文字，熟練掌握排版軟件
現居住地：
XXXX市XXXX區XXXXXX路
2年半音樂雜志編輯經驗
XXXX音樂學院
音樂學
本科
2008.09 2012.07
熟悉多種音樂風格，通讀音樂史，曾在院刊中多次發表文章
多次隨團參加活動，熟知各種演出/交流活動特點和風格
音樂教育背景
4A公司實習
+品牌策劃經歷
互通國際傳播集團4A廣告公司策劃部
策劃經理助理
2012.03 至今
參與執行“XXXX杯XXXXXX城市運動寶貝活動”
涉及行業和品牌包括：商業地產、化妝品、快速消費品、母嬰用品等
搜集資料，分析需求
撰寫文案，提案比稿
成稿確認
收集整理各產品不同階段的市場素材資料
根據不同的推廣方案，結合廣告創意、設計宣傳、媒體計劃等手段，撰寫廣告文案，文案風格、方式
與設計部門溝通，以求文案與設計風格統一
搜集以往用戶體驗數據
負責XX產品策劃文案，通過突出XXXXXX體現了XXXXXXXXX的
根據最終效果做部分文字調整
提供市場推廣方案建議
參與提案、比稿過程
文字編輯類
音樂雜志編輯
學院內刊《音樂生活》雜志學院內刊編輯部
編輯/撰稿
2009.04 2011.12
閱讀讀者來信，收集讀者的意見
確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題
與作者建立合作關系，培養自己的作者隊伍
對來稿或資料進行整理修改、潤色校對和審核
在最短的時間內做好版面構圖，編排版面內容
語言類
發表文章
CET6 優秀
《私人音樂雜志》
個人網絡博客，日流量300pv
普通話
《落夜花開》
2006年新概念作文大賽二等獎
溫馨提示：接地氣的職場新人指南
1 做事很重要，但是更要學會做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
多笑，多說，多問，少氣，少打聽。每個人都喜歡正能量的`新人，背后打聽和籌劃一些扯淡的事兒，是很二的，因為你根本不知道你打聽的對象，誰是你的領導的對頭，也不會知道你打聽的問題會怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里。所以，做積極正能量的自己。多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2 領導沒有教你更多的義務，所以如何能讓對方更多的教你，那才是你的本事
坦白說，新人來了就是干活，幫領導分擔工作。所以做事是肯定必要的。領導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態度，以及你怎么對他。因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什么教你?
淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆?所以真心對他人是必要也是根本。
所謂的真心不是讓你關心領導家門牌幾號，生日多少，而是幫他做一個會議列表，提前發一個會議通知，吃早飯的時候發個短信問他要不要帶杯咖啡，其實不過是最基本的人情往來。任何培訓都需要交學費，你上班做下屬，用不著學費，那好歹也要一點人情投資不是么?
3 糾結是你自己的事兒，但是永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣，因為沒人欠你什么
新人入職場，跳槽一兩次，多數原因都是因為迷茫，找不到方向。也會有自己選的這個職業自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長久。這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。
不想做了，想走就走的干干凈凈，沒必要大發一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔保你有了一次，下一次也依舊會如此。
4 有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來
很多領導都會問新人目標，大多數都沒啥譜，有一些二貨會很自負地說我的目標就是做你的位置，這種是意氣風發，也算是不錯的。其實有沒有目標并不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。
也許有人會說，這個工作有那么重要么?對不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會重視你。
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