行政人力資源部經理的個人簡歷

時間：2020-10-20 15:27:34 個人簡歷模板我要投稿

行政人力資源部經理的個人簡歷

個人基本簡歷

姓名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	四川	身材：	165 cm　54 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	27 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理／總監、行政/人事類：人力資源部總監

工作年限：

職稱：

高級

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州廣州廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性質：	民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：	行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理
工作描述：	1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導； 2)根據確定的年度經營規劃方案，協調／組織和指導編制人力資源發展規劃； 3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告； 4)負責重要人才的招聘／選拔／培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察； 5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控； 6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系； 7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：	尋求新的發展

公司名稱：	廣州立聯電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質：	外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：	人力資源專員/人力資源主管
工作描述：	1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度　的制訂、修訂、并貫徹實施； 2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控； 3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設； 4)協調各部門溝通合作關系。
離職原因：	有事回家

　教育背景

畢業院校：

華南理工大學

最高學歷：

本科

畢業-

2010-07-01

所學專業一：

人力資源管理

所學專業二：

行政管理

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	�！I	獲得證書	證書編號
1996-09	1999-07	四川省雷波高中	文科	畢業證
1999-09	2001-07	重慶渝州大學	行政管理	畢業證
2007-09	2010-07	華南理工大學	人力資源管理	在讀

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優秀	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

個人專長：
1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作；
2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環境衛生等）全面管理與監控；
4.能獨立完成人事行政各項規章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進；
5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。
7.具有高度的責任心及較強的組織／協調／溝通和寫作能力。

　詳細個人自傳

　本人具有8年的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有；負責重要人才的招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環境衛生等）進行全面管理與監控；指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的.方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理（本科）。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

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