行政人事經(jīng)理個人簡歷模板
姓 名: 黃女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-河源 年 齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位: 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ~ 2011-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ~ 至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師(二級)
2008-03 ~ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
2004-01 ~ 2004-10 東莞財政局 會計 從業(yè)資格 會計證
**公司 (2008-10 ~ 2012-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 多元化業(yè)務(wù)集團
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類別: 其他相關(guān)職位
工作描述:
一、人事管理工作:
1、負責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,并在實施的過程中,根據(jù)公司的實際運作,向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況,制訂各項規(guī)章制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整,明確各個職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定,每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
5、負責(zé)薪酬福利制度、薪資級別的制定,定期分析人力成本,結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議;
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動,擬定招聘計劃,負責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作,并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作;按時審核員工考勤表、工資表等;
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃,合理制定培訓(xùn)計劃,參與員工入職、在職培訓(xùn)工作,監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時保持與各部門溝通,協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系,處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作:
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度,并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運作,信息傳遞,以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責(zé)公司各會議安排,對會議決定的事項跟進落實;
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念,策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責(zé)固定資產(chǎn)的管理,辦公費用的控制,各部門采購物品的審核,以控制開源節(jié)流,節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
**公司 (2007-12 ~ 2008-10)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位: 行政人事主管 崗位類別: 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述:
1、負責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并完善各種行政后勤保障制度,以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作,配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,公司重要文件的保管。
3、負責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理,熟悉東莞的各種渠道,善長行政成本控制。
4、負責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計,配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案,負責(zé)工資的核算。
5、負責(zé)各分公司的'證照辦理、年審等手續(xù),熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責(zé)公司所有客戶檔案的管理,監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向,定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策,維護客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
**公司 (2004-04 ~ 2007-11)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理兼董事長助理 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績效考核,處理職員工傷及勞動糾紛;
2、負責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款;
3、公司會議的策劃安排,如客戶見面會、新產(chǎn)品發(fā)布會、公司內(nèi)部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等,擅長主持節(jié)目;
4、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行,宣傳企業(yè)文化等;
5、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;
6、負責(zé)公司日常辦公管理事務(wù),處理突發(fā)事件等。
離職原因: 調(diào)動
**公司 (2002-06 ~ 2004-04)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 行政
文員
崗位類別: 行政專員
工作描述: 行政人事日常工作。
離職原因: 個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: 熟悉使用office辦公軟件
技能專長:
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī),熟悉東莞政府辦事流程及技巧,能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制,開源節(jié)流。
4、持有C牌駕照,熟練駕駛。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 行政、人力資源管理。
自我評價:
1、性格開朗、穩(wěn)重,具有很好的親和力,善于分析解決處理問題,責(zé)任心強,注重團隊精神,能承受較大的工作壓力;
2、以誠取信是我做人的原則,謙虛好學(xué)是我處世的方法,自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個性;
3、主動溝通,注重細節(jié),敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
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