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      1. 人力資源自我評價

        時間:2023-07-28 07:32:15 自我評價 我要投稿

        人力資源自我評價(必備4篇)

          在學習、工作、生活中,許多人都需要寫自我評價,自我評價具有重要的社會功能。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢?以下是小編精心整理的人力資源自我評價,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人力資源自我評價(必備4篇)

          人力資源自我評價 篇1

         

          感謝您查閱我的簡歷,也真誠的希望自己可以能有幸拿到這個工作機會。在這里,我要毛遂自己一番,說一下您錄用我的好處:

          首先,性格開朗外向,樂于助人,擅于與人相處,積極樂觀的.生活態(tài)度讓每一個相處的人都倍感舒適!工作方面,我認真勤懇細心,值得托付;生活方面,我干凈簡潔清爽,值得相交;性格方面,我可幽默可嚴肅,為人處世進退有禮,非常適應團隊合作。

          其次,責任心和專注力一直是我的優(yōu)點和追求,責任心讓我在工作中有很高的自我要求,致力于盡善盡美,絕不敷衍了事;而專注力讓我有這樣的能力去全心全意工作,分好輕重緩急,有條不紊的處理好手上的每一份任務,相信每一份職位都喜歡效率高的員工。

          再次,我涉獵廣泛,愛好多多,喜歡讀書,文學功底也扎實,工作中的文件需要都能獨立完成;同時,得益于之前工作中積累的項目對接經(jīng)驗和上下溝通能力,我有信心能勝任溝通類工作!

          最后,一份工作可能只是養(yǎng)家糊口的一個方法,可一份事業(yè)卻是體現(xiàn)人生價值的重要平臺,希望您給我一個機會,幫助我實現(xiàn)自己的人生價值,我堅信,這一定會是一個互利雙贏的選擇!

          再次感謝!

          人力資源自我評價 篇2

        尊敬的hr:

          您好!感謝閱讀我的簡歷,希望它能讓您有所收獲。

          我于xx年獲得xx大學經(jīng)濟學學士學位。跟資深的職場精英相比,我確實資歷很淺。但是,從高中起就開始兼職的我,也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗。

          迄今為止,我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡,推廣過展覽會,經(jīng)濟方面的收獲倒在其次,重要的是,我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉,并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質。

          人力資源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè),雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性,但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關鍵因素和核心競爭力。

          我并非人力資源管理專業(yè)的學生,但經(jīng)濟學基礎扎實,并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè),大學期間,我選修了很多管理類課程,并自學了人力資源管理專業(yè)書籍,了解六大模塊,而且,三份實習工作都是人事方面的,期間我也學到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。

          希望您能給我一個跟您面談的機會,好讓您進一步了解我,并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間,祝您工作愉快!

          主要強調(diào)的是以下幾點:

          1、你適合做hr的'性格和素質,比如,善于溝通,語言表達能力強之類的;

          2、即使你不是hr專業(yè),也應該對hr的基本知識有一定的了解,至少看過一本人力資源概論吧。

          3、你自己對人資管理的看法,當然要覺得這個職業(yè)不錯才行。

          4、你的決心。你的相關經(jīng)驗。告訴hr,你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了,顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃,而不是找工作找急了亂投簡歷。

          5、你自己的專業(yè)知識你應該也不錯才好,至少對hr也有點幫助。其實,這個很好說的,你如果是數(shù)學專業(yè),就說自己對數(shù)據(jù)敏感,適合做薪酬福利模塊,如果是中文專業(yè),就說自己語言表達能力強,適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類更好說了,就說自己有一定的管理學基礎和思維。

          6、如果有過工作經(jīng)驗,就說自己以前積累的經(jīng)驗對hr有幫助,即使不是hr類的,銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力,財務類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識

          人力資源自我評價 篇3

          本人在工作中細心嚴謹,踏實肯干,有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神,注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識,新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當前工作。

          1、有較強的親和力,善于傾聽,樂于交流。

          2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強,執(zhí)行力到位。

          3、全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。

          4、有很強的.事業(yè)心和責任感,能夠面對困難和挑戰(zhàn)。

          5、具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力,適應力強,積極、愛創(chuàng)新!

          6、注重理論與實踐的結合。

          7、熟悉ISO9000體系運作。

          人力資源自我評價 篇4

          1.能熟練操作人事行政各模塊的運用,多次成功組織大型文康活動。

          2.熟悉勞動法規(guī),能妥善處理勞動糾紛。有企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗人力資源總監(jiān)的自我評價。并有協(xié)助CEO處理公司總體運營的實操經(jīng)驗。

          3.具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念,能夠創(chuàng)造性地為不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司設計人力資源管理的`理念、模式和流程。

          4.對企業(yè)人力資源管理有很強的把握能力,能夠配合公司總體戰(zhàn)略目標,制定相應的人力資源管理策略,建設并領導團隊,有步驟有計劃地執(zhí)行人力資源的管理。

          5.能夠根據(jù)企業(yè)需求情況,獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓。

          6.掌握各種人才獲取渠道,并擁有廣泛的行業(yè)人才儲備與良好的合作關系。

          7.能夠診斷并為公司專業(yè)化設計組織結構,薪酬結構,績效考核體系,福利體系,培訓體系等。

          8.熟悉會所營銷、連鎖發(fā)展等領域。

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