履職盡責自我評價

履職盡責自我評價

　　在現實生活或工作學習中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價對個人的自我發展有著特殊的意義。如何寫自我評價呢？下面是小編為大家整理的履職盡責自我評價，歡迎閱讀與收藏。

履職盡責自我評價1

　　做為南航建設公司的一名員工，我對自己的建議很嚴苛，一切按嚴苛制度和規范去建議自我。因為我深信自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足一線，關系到項目工程施工的始終，崗位工作即為全面、繁雜，又必須努力做到有條不紊，規范有序。在各部門之間具備承上啟下的促進作用。

　　20xx年對開發報建部是任務重，時間緊，對中國南方航空大廈項目建設是關健之年，因為在這一年內不能完成一系列的報建工作，將不能按期領取施工許可證，從而導致總部大樓工程延期竣工。開發報建部在20xx年有超過三十五項以上的業務審批需要完成。一年去，本人具備猛烈的事業心和責任感，對負責管理的'工作深入細致、積極主動、主動。主要順利完成了

　　一、開發資料進行專業性、系統性整理，直接提高了開發報建的效率。

　　二、規劃方面：

　　1、協助完成工程項目測量放線;

　　2、幫助順利完成工程項目面積核算;

　　3、協助完成建設工程規劃許可證。

　　三、專業方面：

　　1、協助完成防雷報批;

　　2、幫助順利完成安監按程序;

　　3、協助完成施工圖審查備案;

　　4、幫助順利完成質監按程序。

　　在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計較個人得失，做到耐心，細心和責任心。出色地完成了公司交辦的各項工作任務，得到了肯定和好評。工作作風扎實、虛心好學，對負責的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門的業務建設起到了促進作用。服從管理，遵守紀律，熱愛集體，團結友愛，互幫互助，互相認同，積極主動出席公司非政府的各項活動，為人正直，悲觀，正直，忠義。今后的工作中，更加出眾地順利完成各項工作。

履職盡責自我評價2

　　根據單位對我們學習精神要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

　　一、存在的主要問題：

　　1、在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

　　2、在工作作風上：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管

　　理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的'藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

　　3、在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力

　　二、今后的努力方向：

　　1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。

　　2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。

　　3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。

　　4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

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