許多人說(shuō),這幾年掉價(jià)掉得最厲害的就是大學(xué)生——大學(xué)擴(kuò)招,給人們更多受教育的機(jī)會(huì),也增大了就業(yè)危機(jī)。“天之驕子”們于是不得不丟掉優(yōu)越感,躋身于激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之中去。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō),自薦書(shū)紛紛變成打開(kāi)就業(yè)大門(mén)的一塊“敲門(mén)磚”。
你騙我騙大家騙
王海是西昌某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)2003年的畢業(yè)生,
在成都一家公司干網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作。能進(jìn)這家公司,王海那份讓人刮目相看的自薦書(shū)起了舉足輕重的作用:“計(jì)算機(jī)三級(jí)畢業(yè),Photoshop圖片處理、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)等等精通,還有在多家網(wǎng)絡(luò)公司兼職,有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)……”用人單位一看,當(dāng)即拍板要人,并作出承諾:工資每月1500元,要簽勞工合同,要辦保險(xiǎn),有福利,工作內(nèi)容是進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)……
誰(shuí)知道,一個(gè)月后王海就和公司爆發(fā)了“戰(zhàn)爭(zhēng)”。原因很簡(jiǎn)單:公司不但沒(méi)跟他簽合同,沒(méi)辦醫(yī)療保險(xiǎn),而且還只發(fā)400元月薪。
王海遂和公司理論。但該公司經(jīng)理振振有辭地說(shuō):“承諾的待遇是正式員工才有的,你剛畢業(yè),當(dāng)然有個(gè)試用期。”王海責(zé)問(wèn)當(dāng)初招聘的時(shí)候?yàn)楹尾恢v清楚,經(jīng)理說(shuō):“你一上辦公桌我就知道你是個(gè)新手,根本不熟悉網(wǎng)頁(yè)的制作,沒(méi)點(diǎn)破是給你面子。”王海一下子就啞了——他根本不懂許多東西,也從未在哪家網(wǎng)絡(luò)公司兼職過(guò),王海僅僅有過(guò)幾次的社會(huì)實(shí)踐而已。結(jié)果在王海面前的只有“啞巴吃黃連”和自動(dòng)辭職兩條路。王海承認(rèn)在自薦書(shū)里“做了手腳”,但他認(rèn)為用人單位也不對(duì):“他們常常會(huì)開(kāi)出一些根本就辦不到或不想辦到的‘優(yōu)厚待遇’吸引我們”,在王海眼里,大家都在欺騙,應(yīng)聘者不做手腳就要吃虧。
像類似王海之類的許多高校畢業(yè)生及待業(yè)青年還很多。
用人單位:能力最重要
大家知道,一家單位的“戰(zhàn)斗力”有多強(qiáng),除了自身管理外,一個(gè)很重要的原因就是人力資源的利用問(wèn)題。
中國(guó)聯(lián)通涼山分公司綜合部經(jīng)理呂亞明深有感觸:“去年我公司施行中國(guó)聯(lián)通CDMA千人再就業(yè)工程,報(bào)名的許多人中自薦書(shū)上寫(xiě)得非常精彩,非常有能力,但是當(dāng)在本公司試用了幾個(gè)月后才發(fā)現(xiàn),根本就不是那么回事情,做工作不賣(mài)力,口才不行等等問(wèn)題就出現(xiàn),最后他們不得不將部分工作人員辭退。”
他還認(rèn)為:“自薦書(shū)是其中的一部分,我們還要跟應(yīng)聘者進(jìn)行交談,在交談的過(guò)程中能夠發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的許多能力。”他認(rèn)為,人都有虛榮心,應(yīng)聘者一般都會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地在自薦書(shū)上添油加醋,所以,他們除了看作品外,更靠自己的眼睛給對(duì)方打分。
在記者采訪的數(shù)家用人單位中有三分之二表示:一旦發(fā)現(xiàn)能力與自薦書(shū)出入較大的,將毫不留情地被請(qǐng)走。
學(xué)子之辯:這是自我包裝!
師專外語(yǔ)系的李某透露,他班上有一個(gè)學(xué)生會(huì)干事,自薦書(shū)上變成了學(xué)生會(huì)主席;一個(gè)在外面干過(guò)兩個(gè)月家教的學(xué)生說(shuō)自己“豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”;而中文系一個(gè)已畢業(yè)的學(xué)生原僅在某報(bào)實(shí)習(xí)過(guò),在自薦書(shū)上卻成了“兼職記者”……像這種抬高自己的情況在相當(dāng)一部分學(xué)生中存在,“他們這是在完成一種自我包裝,可以理解。”
西昌師專張利認(rèn)為,自薦書(shū)本身就是一個(gè)人修養(yǎng)、能力的載體之一,在客觀的基礎(chǔ)上把自薦書(shū)“做”得好一點(diǎn),既可表現(xiàn)自己的才能,又能獲得用人單位好感,何樂(lè)而不為?“即使有些‘水分’,也可讓人在實(shí)踐中去‘擠干’嘛。”
今年7月畢業(yè)的陳兵說(shuō),他在畢業(yè)時(shí)到一家電器公司應(yīng)聘技術(shù)部主管,公司只要兩人,而去應(yīng)聘的卻有3個(gè):一個(gè)中專文憑,卻在本行業(yè)工作了4年;另一個(gè)是西昌農(nóng)專本科生,還有一個(gè)就是他。公司最后把他淘汰出局。陳兵說(shuō),其實(shí)那家公司只是僅憑印象:“你怎么就斷定我不行?所以,一份優(yōu)秀的自薦書(shū),往往能在應(yīng)聘時(shí)起關(guān)鍵作用。”
西昌某高校一不愿透露姓名的老師告訴記者,一般情況下,自薦書(shū)要由系上考核蓋章才能得到承認(rèn)。但是,學(xué)�？己说亩贾皇欠�?jǐn)?shù)等客觀的東西,而對(duì)學(xué)生的具體情況不能面面俱到地考核。作為學(xué)校,總是希望自己的學(xué)生都能順順利利找到工作,學(xué)生自薦書(shū)上“添點(diǎn)油加點(diǎn)醋”,對(duì)推銷自己有利無(wú)害,學(xué)校一般不會(huì)為難。