求職信的10條規(guī)則
1)對(duì)不同的企業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2)提出你能為企業(yè)做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3)集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4)不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5)直奔主題，不要啰嗦。
6)不要寫沒有實(shí)力的空話。
7)不要超過一頁，除非企業(yè)向你索要進(jìn)一步的信息。
8)對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9)在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10)所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。
寫求職信的注意事項(xiàng)
1)求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來企業(yè)最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息最為敏感，所以要把你與企業(yè)、與職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
2)言簡意賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是爭取面試的機(jī)會(huì)，不要以為憑一封求職信就可以找到滿意的工作，這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，求職信過長會(huì)使其效度大大降低。
3)不宜有文字上的錯(cuò)誤。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措詞和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。
4)針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是千篇一律。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低。原因很簡單，這種沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“關(guān)鍵點(diǎn)”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，卻使人讀來覺得親切自然、實(shí)實(shí)在在。