很多招聘主管認(rèn)為，注重小節(jié)的人，對(duì)待重大事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事，那么，一個(gè)人的謹(jǐn)慎與否在求職信中就可以體現(xiàn)出來，因而，千萬不要小看了短短的一封求職信的重要性。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中有很多求職信范文，很多求職者會(huì)直接在網(wǎng)上下載求職信，然后在進(jìn)行修改，這樣雖然簡單，但是切不可忽視幾大重點(diǎn)部分，以免讓面試官對(duì)你的求職信感到“眼熟”，那么，求職信的重點(diǎn)內(nèi)容有哪些呢?
1)書寫：有些求職者習(xí)慣親手寫信，對(duì)此，要特別注意字體整潔程度，要能夠要面試官看清可辨。切勿龍飛鳳舞，這樣無疑是自尋短路。建議，可以將求職信用打字機(jī)打出來，這樣也會(huì)更顯商業(yè)氣息，顯大氣。
2)格式：信中的內(nèi)容要注意排列，格式要一致，例如如果是選用齊頭式，就一定要全部使用齊頭式，要保持一致。
3)語法：求職信中一定要注意標(biāo)點(diǎn)，拼寫等是否有誤，要仔細(xì)查看是否有語法錯(cuò)誤，讀起來是否通順，如果是錯(cuò)誤的語法或者是拼寫的話，會(huì)一目了之，給人帶來比較壞的印象。在此提醒，一定要注意將收信人的姓名和公司的名稱一定不可以寫錯(cuò)。
4)紙張的選用：求職信的紙張一定要選用品質(zhì)優(yōu)良的白色信紙，而且信封要配合信紙的質(zhì)料以及顏色。
5)信封：在信封上的地址一定要保持完整，而且稱謂要適宜，對(duì)于信紙的折疊方式要適當(dāng)，大小要適合信封。
6)附件：求職信函一般是不需要加上推薦信的，除非在招聘的廣告上有明確的要求。因此，在沒有明確要求的情況下，只需要加上復(fù)印件即可。