1、關(guān)于態(tài)度：
一份求職信中所蘊(yùn)含的“不卑不亢”“有禮有節(jié)”的態(tài)度是十分重要的。
請(qǐng)注意閱讀以上求職信模板，體會(huì)這種感覺。過于謙卑的用語，繁瑣的表達(dá)方式，只會(huì)減分。我們要寫一份簡(jiǎn)單、直接、高效、不卑不亢的求職信。
2、關(guān)于稱呼：
這里寫：先生/女士您好，
“尊敬的XX公司招聘負(fù)責(zé)人”等寫法，則過于謙卑，HR看到此類稱呼的第一感受就是“郵件對(duì)面是個(gè)涉世未深的小朋友”，給人不成熟的感受。
3、關(guān)于信息來源：
所有的HR都關(guān)心求職者是從哪里看到他/她發(fā)的招聘信息。郵件第一句即表明信息來源，并以此作為開篇之句，引入下面的話題，非常合適。
4、求職原因：
注意歸結(jié)為兩點(diǎn)：一是勝任；二是興趣。
HR要找的，就是即能勝任工作，又喜歡這份工作的人。
5、描述自己的能力：
一般招聘信息里都列明了職位要求，這里只需一一對(duì)應(yīng)的去寫就好。把自己對(duì)應(yīng)的情況寫上。
用詞注意簡(jiǎn)潔，清晰，順序不要變。
最后可以加一句補(bǔ)充，列舉HR要求之外的一項(xiàng)自己的能力，目的是為了說明自己勝任職位。例如：“我家住的離公司很近”等等一切可以加分的理由，可以補(bǔ)充一下。
注：即使自己并未完全符合職位要求的條件，仍可以試，誠實(shí)描述即可。一般來說，HR多數(shù)情況下并強(qiáng)求100%符合要求的人。
6、結(jié)尾結(jié)論：
結(jié)論就是兩個(gè)：一是勝任；二是興趣�；颍阂皇桥d趣，二是勝任。
7、落款：
姓名、電話（手機(jī)在前，座機(jī)在后）、學(xué)校專業(yè)、郵箱、日期
8、郵件標(biāo)題：
若企業(yè)有要求，則嚴(yán)格按照格式寫，如：
“Java工程師--王小虎--北京理工大學(xué)--電子工程專業(yè)”
若無要求，則建議寫：
“應(yīng)聘《》職位--王小虎”
后面的大學(xué)和專業(yè)可寫可不寫，若學(xué)校有名，能加分，則寫上；否則可不寫。
最后：
1、以上模板適用于直接寫在email正文里，發(fā)送給企業(yè)。
2、按照這個(gè)模板寫，一般花5-10分鐘即可完成。包含了HR最想看到的信息，簡(jiǎn)單、直接、高效。
3、調(diào)查下來，以上求職信可以將獲得面試電話的概率，提高5倍以上。