制作簡歷心得體會（精選10篇）
時光飛逝，時間在慢慢推演，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，現在的你想必是在寫簡歷吧。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編幫大家整理的制作簡歷心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
制作簡歷心得體會 篇1
結合團日活動的主題，我們班開展了簡歷制作培訓活動，簡歷制作培訓心得體會。在不知不覺中我們即將邁進大四，不用多久也將邁進社會，開創屬于我們的未來�，F在我們都比較關注畢業后的就業問題，還有面試的種種環節，一份好的簡歷自然也起到了相當重要的作用。為了使我們能夠提前做好就業的準備，此次簡歷制作培訓活動在我們的期盼中順利舉行。
這次培訓主要是圍繞著如何制作一份成功的簡歷而展開的。我們班派出了代表給我們講解了如何做一份好的簡歷以及一些需要特別注意的地方。通過這次培訓，使我懂得了我們在制作簡歷之前一定要確定自己的求職目標，求職目標的描述會告訴別人你的簡歷內容與申請的職位有關。這非常重要，因為簡歷是用來推銷你的，而不是你的人生歷史。求職目標的措辭，少說為佳，開頭的求職目標要盡可能精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中，比如“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發展的余地”、“有機會發展”等等。我們應該抓住重要的來寫，把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體的意思。另外一點也很重要，我們要確定制作簡歷的10秒鐘原則，因為任何一個招聘單位都不可能把更多的時間停留在任何一位招聘者的身上。一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。
培訓活動結束后，要求我們各自寫一份簡歷，我也上網找了相關方面的一些內容。結合培訓內容和網上資料，我覺得一下幾點原則是我們在寫簡歷是特別需要注意的地方。
1. 清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
2. 針對性原則
要把自身的那些特點與應聘崗位的相符性重點寫出來，表明自身可以勝任本崗位，這個可以在工作經驗一欄具體體現出來。
3. 客觀性原則
簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關鍵詞。寫明你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。
4. 真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破。做人的誠信問題是也是公司特別注重的，因此我們應該實事求是。
5. 打破常規，標新立異
讓考官覺得你是一個不可多得的人才，別人有的能力你都有，別人沒有的能力你照樣有。要給公司招你而不招別人的理由。這就要求我們自身要有自己的閃光點。
通過此次簡歷制作培訓讓我受益匪淺，也讓我自身知道了自己的優缺點，提前做好了就業的準備。我覺得我們這次簡歷制作培訓活動搞得相當成功，也是非常有意義的。讓我們繼續在不斷地學習中成長，相信我們的明天會更好！
制作簡歷心得體會 篇2
我的簡歷的特點是針對性強。即使一個人的素質是全面的，他在簡歷中也應當突出重點，而重點的選擇就應當針對單位的特點。比如我曾經到《廣州日報》應聘記者，我在簡歷中就特別強調了我的創造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點，其他內容就略去不談了，這樣會給單位一個鮮明突出的印象，而等到我面對另一家著名的外企應聘市場分析人員時，我在簡歷中相應地做了些變動，突出強調了我的組織策劃能力、協作精神、分析能力等，這完全是出于適應單位的口味和需要。
有的畢業生在做簡歷時，生怕有什么遺漏，將經歷、個性等寫得滿滿當當的，造成主次不分。我認為簡歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。這才叫做有的放矢，而不是被動地等待用人單位從厚厚的簡歷中發現你適合它的工作的地方，將你挑中。
小雨(某大學法律專業畢業生，現就職于某國有大銀行總行)：
作簡歷當然要考慮一下其他同學的經驗了，我也曾借了兩份來參考，但是我是比較注重創意的，我的簡歷并沒有像大多數簡歷一樣，寫得很長，生怕遺漏了什么。我突出了簡潔的特點，整個簡歷只有兩頁。我當時使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對折作為一份簡歷之用。所以整個簡歷看上去就像請柬一樣，這樣的簡歷在眾多送到用人單位手中的簡歷堆里，絕對是獨一無二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會出這名畢業生的獨到用心。
我的簡歷只在第一頁上印了姓名、專業、通訊方式和貼了照片，翻開來是中文簡歷，與之對應的是英文簡歷。在簡歷中我沒有事無巨細全都寫上，主要突出了我的創造能力和組織能力。這份簡歷我雖然沒發出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。
制作簡歷心得體會 篇3
如果想到了，那就去做吧。
對于這個比賽，其實我是一直抱著平常心去對待的。決定參不參加，其實也只是一念之間的事情。重要的是，你有沒有把想法付之行動。
記得我當時也糾結了很久到底要不要參加這個比賽，最后決定要參加的時候已經是5號了，7號就是作品的上交截至時間，我只有兩天的時間去完成我的作品。也許有的人會說，這不夠時間，不能做出好的作品。但，這真的不夠嗎?其實時間并不是最關鍵的問題，最關鍵的問題是，你到底想不想做。如果不想的話，就寧愿不要參加，因為我覺得，趕作品其實是一個蠻痛苦的過程，就拿我當時來說，我5號晚上決定參賽，6號晚上熬夜到3點，然后第二天又對著電腦對了一整天，終于才在截稿的前十來分鐘把作品加上去，如果當時的我沒有足夠的動力去完成這樣的一件事情的話，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，決定了，就要去做，我當時最后是用了兩天的時間，做了一份靜態的簡歷作品和一份動態的簡歷作品，雖然作品并不是設計得十分地好，但也已經是我當時我能做到的最好了。做的過程很痛苦，但作品完成的時候，也很有成就感。
其實我覺得在大學里有很多各種各樣的機會，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我們想到了，但覺得不可能，所以就沒有去做，但就像有一個老師經常在她的課上對我們說的一樣，想到了不去做，永遠只能是空想。做了才知道，其實很多事情都是有可能的。
所以，親愛的各位，有想法了就要趕快去行動，不要到時候才來后悔啊!
制作簡歷心得體會 篇4
今晚7：00在北區學術報告廳認真看了簡歷制作大賽的決賽。我之所以說認真，是因為很長時間都沒有去看過什么比賽，或者是看完全場的。
這個比賽，我本來是想參加的，因為實用性很強。但是因為準備教師資格證的考試，所以就耽誤（其實，這是借口）�？傊�，我很遺憾的沒有參加。
今天這個比賽搞的還挺成功的，15位選手，全場觀眾爆滿，來了新東方的HR，新希望的HR，百度的校園銷售渠道的HR，還有華西都市報的一個負責人。那個百度的提一下，很好玩，他是我們學校畢業的，在他對選手做評價的工程中，大致可以推測出，他是一個很積極很上進，上學時很注重實踐能力的一個人，他在很多地方做兼職，在肯德基做過很長一段時間，今天做到這一步，是靠實力。
有一個女生很不幸，她要競爭的是百度的一個什么職位，那個人提問的時候沒有問他專業的問題，沒有問他實踐能力之類的問題。而是問她“百度為什么叫百度”，因為眾里尋他千百度，說明我國人民自古就知道百度了。。。而后他又問了一個問題“百度的logo中蘊含了一個圖形，是什么圖形”答案是熊掌。意思是百度像獵熊者一樣搜索能力強，凡走過必有痕跡......
唉，我當時在想，如果我是那個女生，肯定想哭吧，一堆不知道的問題。。。編都不好編。
這說明一個道理，以后應聘一定要好好了解一下應聘的單位。真的，不能這么丟人
制作簡歷心得體會 篇5
在老師的指導下，在分院的關心下，通過本部門的共同努力，本次大賽取得圓滿成功。
簡歷，被喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比是應聘者的臉，優勢和劣勢全都寫在這張臉上，一個成功的求職者背后必有一份優秀的簡歷，簡歷的優劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。為了提高我同學的簡歷制作能力，進而提高同學們的就業率，本社團為了提升學生的就業能力，特舉辦此次簡歷設計大賽。
此次活動為同學們展示個人才華，提高個人簡歷的制作水平，提高技能和素質，贏得擇業就業的主動權提供平臺。通過這次活動，希望能更好的幫助學生學習怎么制作求職簡歷，從而為他們畢業后找工作提供更多的幫助。
這次活動能夠取得成功，首先要感謝的就是老師的支持和分院的幫助。
回首這次比賽的過程，覺得忙碌而快樂，部門成員之間通過這次比賽也加深了相互之間的了解，在團隊合作方面也有了更深的領悟。從一開始的部門成員在一起討論這次比賽，我們都投入了很多的時間和精力
通過此次比賽，組織者取得巨大收獲的同時也找到了不足，為我部今后展開活動積累了經驗，以利于我們今后的活動組織與院內的學生積極參與。
制作簡歷心得體會 篇6
從制作簡歷開始，我就真正的開始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大學的時間荒廢了多少，沒有真正把握好大學的珍惜時光；在簡歷的內容上，感覺沒什么有分量的東西能寫上去，沒有突出的閃光點，什么國家競賽的獎項啊，項目啊，社會實踐啊。真的感覺這份簡歷做起來很難，然后我就在網上搜集資料，看資深HR的建議，對比很多版本的簡歷范例，然后綜合了一下，制作一份適合自己的簡歷。
首先當然是要有足夠的內容來充實著簡歷的版面，我搜索著自己從大一到現在所有記憶，對著一疊各樣的榮譽證書，然后開始堆疊羅列出我何時得到的綜合獎學金及其他獎項，以前參加過什么重大一點的實習跟活動，做過什么有技術含量的工作，有過一些什么特殊的經歷。從中篩選些有亮點的東西來對應各個不同的公司，應聘銷售就強調些實踐活動方面的組織能力跟表達能力；對于技術類的公司，當然是要突出自己的專業知識積累，參加過的實習經驗和項目，最好還可以針對不同公司的文化做文章，這樣更有利于簡歷被選中，這些方面主要還是在網投的時候多加注意。
參加校園現場招聘的，只要是本校，專業相關就沒有多大問題了，（參加過這么多現場招聘會，也跟很多HR以及技術招聘的人員打個交道，知道他們對學校其實是很看重的，特別是211集團，如果簡歷上的學校不夠知名的話，很可能直接被刷，雖然很多招聘人員沒說，但是一本（或者211）是他們的底線，普通學校的就要國家競賽或者做過項目這些硬指標了。有些國企來我們學校招聘，只要些專業對口的學生，哪怕有些都不一定能畢業都愿意接受，也不愿要那些相關專業的優秀學生。 基本上我網投的公司都是比較知名一點的，大部分都有回音，也參加了很多筆試，雖然我學習的是硬件，但我網投的時候也胡亂投了些軟件類的，當然結果是可想而知的了，廣撒網沒錯，最好還是有針對性的投些自己想做的方向。 整個九月份，除了搜公司投簡歷，期間還參加了一次廣州的招聘會，參加的人很少，所以就挨個面試，當被問到專業題的時候，我什么都記不到，兩年前學的東西什么都不知道，知道的就是一些最最基礎的東西，我知道我現在還缺什么了，那天以后我開始好好復習課本了，不然根本就過不了筆試這一關，在十月一的十天長假我堅持上自習，把模電數電還有信號系統都看了一遍，等待的就是假期過后的校園招聘。
看過“過來人”的簡歷寫作的心得體會后，你們就知道簡歷制作的重要性了。
制作簡歷心得體會 篇7
簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。 簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內容和要求大體如下：
（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
（2）學歷及工作經歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業能力水平，而工作經歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。
�。�3）特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
�。�4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
一份個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
�。�1）積極表現出自己的優點、專業特長；
（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；
�。�3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；
�。�4）用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙；
�。�5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。
制作簡歷心得體會 篇8
在老師的指導下，在分院的關心下，通過本部門的共同努力，本次大賽取得圓滿成功。
簡歷，被喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比是應聘者的臉，優勢和劣勢全都寫在這張臉上，一個成功的求職者背后必有一份優秀的簡歷，簡歷的優劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。為了提高我同學的簡歷制作能力，進而提高同學們的就業率，本社團為了提升學生的就業能力，特舉辦此次簡歷設計大賽。
此次活動為同學們展示個人才華，提高個人簡歷的制作水平，提高技能和素質，贏得擇業就業的主動權提供平臺。通過這次活動，希望能更好的幫助學生學習怎么制作求職簡歷，從而為他們畢業后找工作提供更多的幫助。
這次活動能夠取得成功，首先要感謝的就是老師的支持和分院的幫助。
回首這次比賽的過程，覺得忙碌而快樂，部門成員之間通過這次比賽也加深了相互之間的了解，在團隊合作方面也有了更深的領悟。從一開始的部門成員在一起討論這次比賽，我們都投入了很多的時間和精力
通過此次比賽，組織者取得巨大收獲的同時也找到了不足，為我部今后展開活動積累了經驗，以利于我們今后的活動組織與院內的學生積極參與。
制作簡歷心得體會 篇9
簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不必定將所有的東西羅列出來，但最能反響你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。
一份好的簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸素簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深入的`印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創造面試的機會及增長錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷最好是用盤算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、訪問招聘公司、拜托朋友幫忙時，增長一個書面介紹自己的機會，從而達到“廣泛開花，重點成果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包含個人基礎材料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其重要內容和請求大體如下：
（1）個人基礎材料。重要指姓名、性別、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
�。�2）學歷及工作經歷。用人單位重要通過學歷情況來懂得應聘者的知識及專業能力程度，而工作經歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。
（3）專長。你的專長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的專長是非常必要的。
（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現你的個性，可加寫興趣，以展現你的品德、修養或社會能力及與人合作精力，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描寫你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。
一份個人簡歷撰寫出來以后，應當再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和請求：
�。�1）積極表現出自己的優點、專業專長；
�。�2）由于它是目錄情勢，必須簡潔有序；
�。�3）重視語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；
�。�4）用詞妥當，無虛偽內容，通俗易懂、言語誠懇，自負，適當自謙；
（5）版面清楚，紙張干凈，語法正確，無錯別字。
制作簡歷心得體會 篇10
簡歷標準：
內容針對應聘崗位
措辭具體、簡潔、條理
排版商務、易于閱讀，突出競爭力
簡歷常見的基本組成
1、 求職意向
2、 基本偉德
3、 偉德背景
4、 個人經歷
5、 技能證書
6、 榮譽獎勵
6、 興趣愛好
8、 個人評價
求職意向
求職意向是必須體現在簡歷中的。找工作，找什么工作，必須說明。沒有求職意向的是履歷，不是簡歷。
基本偉德
反面教材
但這其中有很多是不必要體現的。什么該寫什么不該寫，還是那個原則，有助求職。一般來說，我們先要滿足招聘方的要求。
舉個栗子
這其中，有提到性別和年齡，那么你必須寫。這是基本要求。
如果沒有要求的話。在上圖我發的個人偉德圖片中，該出現的只有姓名 求職照 偉德話和郵箱。為什么。簡單說，你寫地址，求職反饋應該不會郵寄給你吧。所以這是不必要出現的。 健康狀況：沒有人寫“不良好”
出生日期：22歲的畢業生比21歲更有優勢？
籍貫：除非知道你的籍貫加分
婚姻狀況：多數同學都是未婚吧？再說結婚會為你加分嗎？
然后說到政治面貌多提一點，如果你是黨員，那么是可以寫在簡歷當中的，畢竟黨員是學生中的少數，可以一定程度體現優秀。
正面教材
求職意向
其實個人偉德跟求職意向是同樣重要的，都要體現在最前邊。
偉德背景
舉個栗子
時間 學校 專業 學歷。如果是名校，一般可以加粗體現。另外成績優秀的話，可以像上圖一樣，出現績點排行。成績不好的可以不寫。。還有，所修課程要不要寫。建議不寫。因為你的專業已經暴露了這些偉德。當然也有例外的情況，比如你是跨專業就業，你恰好修過幾門對你所要應聘崗位非常重要的課程，而且學的還不錯，那你就寫上課程標上成績。
個人經歷
經歷一般分為 相關經歷 和其他經歷。
相關經歷一般分為三類：1、直接相關（之前有過這個崗位的工作經驗）2、間接相關（做過部分與所求崗位相關的工作，比如應聘銷售，之前有做過掃樓等）3、能力、技能符合崗位所需（比如應聘銷售，有演講或其他能體現表達能力溝通能力的經歷）。
相關經歷要寫得有亮點，寫得具體，這有三個小技巧，分別是動作分解，動賓結構還有數字。 具體來說呢，動作分解就是按照一定的邏輯順序，按照步驟描述經歷。如有必要可以深入細節，比如寫事情是怎么做的，結果如何，以及做這件事情的背景是什么。使用動賓結構是為了把能力呈現出來；而數字讓經歷看起來更具體。
a.做了什么（工作內容）
b.怎么做的（通過什么方式方法，利用什么工具完成工作）
c.做了多少（數量數據，可在一定程度上表現熟練度）
d.結果如何（效果，展現成績，突出效率高
根據崗位描述（工作職責與任職要求），選擇其中部分工作內容相同/相似的經歷，突出自己會做這些工作（比如應聘人力資源崗位，如果做過社團招募，做過學生會新進干事偉德等工作，則可以把這2類經歷歸為一類，“招募&偉德經歷”）；也可選擇體現滿足崗位所需能力的經歷，突出自己具備崗位所需能力（比如應聘銷售崗位，做過講解員，則可將經歷分為“溝通交流經歷”，體現自己的溝通交流能力）。
比如，在校學生會擔任要職組織活動，組織的過程中是需要溝通和商議的，這個在求職中我們稱之為BD。
判斷一段經歷是否需要寫的基本原則是：寫上是否可以為你的求職加分
技能證書
舉個栗子
這里有兩要點，1.貴在精而不在多，一味的羅列并不能更好的展示你的能力。
2.所有和求職意向相關的獎項技能證書靠前，其次是大型含金量高的，如國獎之類的。 技巧
建議寫CET的時候，采用兩種方式，中文加英文共同，比如：大學英語四級（CET—4） 榮譽獎勵
如果你有獲得過榮譽獎勵之類的，可在簡歷中說明，一般按含金量從高到低排列 并且習慣在獎勵之后加上獲獎比例，表明優秀。比如
這里注意下：一般只有參加比賽，或者其他有正規考核的，才可能說到榮譽獎勵。 正面教材
簡歷一頁紙足以，建議大家下載簡歷模板后，根據自己的情況寫自己的簡歷，投遞時盡量使用pdf格式哦！
興趣愛好
這里盡量簡潔寫也可以不寫（其他版塊內容多的話），若有跟求職意向有關的愛好寫上可以更好。
舉個栗子
比如某人應聘體育老師，那她的興趣愛好可以這樣寫
個人評價
這一塊建議大家不要寫。因為這東西實在是太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。 但如果自己的某個適合崗位的特點/能力特別強，而其他版塊的偉德有點少，就可以借助自我評價進行突出。
反面教材
而正確的應該是實事求是，有亮點，簡潔。
比如你的成績不錯，獎學金多，自我評價就可以是：
成績優異排名靠前，獲得多次獎學金，具有較強的學習能力。比如你是對口專業求職，那就可以說：XX專業出身，具備扎實的XXX知識。
再比如你有多段相關經歷，你就寫：
具有X年XX相關工作經驗，對XX、XX等工作流程非常熟悉，能較快上手工作。
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