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簡歷該寫什么
時間過得真快，總在不經意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的簡歷該寫什么，希望對大家有所幫助。
簡歷該寫什么 1
七成求職者迷茫于簡歷中什么最重要
簡歷最主要的目的是針對應聘職位把求職者的專業技能和優勢用最直接、最快的方式展現給面試官，實習經歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。HR篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應屆生卻忽略了整體的重要性。調查數據顯示：對于簡歷中的基本信息、自我評價、求職意向以及教育背景的重要性所占的比例分別達到54%、46%、50%和38%。
專家指出，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內容都需要認真填寫，如何能把無形的事實客觀表達出來，能讓面試官信服才是關鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹的內容是不是圍繞應聘職位而來，你的職業規劃以及未來發展的方向是否清晰等等都是展現簡歷亮點的要素。
54%的應屆生認為自我評價需要介紹專業技能和優勢
調查數據顯示，55%的應屆生認為自我評價需要介紹專業技能和職業優勢，有23%的人認為需要進行個人性格介紹，有11%的人認為應該填寫一些教育經歷，還有7%的'人選擇了填寫一份完整的求職信。
專家表示，自我評價中需要求職者進行自我鑒定，用精煉的語言表達出能力達到怎樣的水平，專業水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應聘期望職位的資本是什么。企業面試官要依據以上內容來權衡求職者與崗位之間的匹配度，看應聘者能否達到崗位的需求，滿足企業發展的要求。
近六成求職者認為應該圍繞應聘職位介紹實習經歷
有40%的被調查者認為，實習經歷中更多的要表現個人的魅力、人際交往能力、團隊合作能力以及在校期間參加的校園活動，用大量的文字進行描述，反而忽略了崗位的需求，只有60%的應屆生認為介紹實習經歷時需要圍繞應聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來爭取一對一面試的機會。
就業指導專家建議，求職者要明確簡歷的目的是為了爭取就業機會，在介紹實習經歷時除了介紹實習期間主要負責的工作以外，更多的是介紹你在實習期間獲得成長以及能力上的提高，全部要圍繞你所應聘的職位。
近73%的被調查者錯誤地介紹教育背景
調查數據顯示，44%的人認為需要介紹專業培養的目標和就業方向，還有25%的人認為需要用自己的語言介紹對本專業的理解，只有27%的應屆生認為教育背景中應該主要介紹所學專業的主要課程。
就業指導專家表示，大家對教育背景存在很大的誤解，對于過去的學習經歷惟一可以借鑒的就是通過在校期間學習什么樣的專業課程，讓你有所進步和提高，用求學階段的表現以及獲得的獎勵來證明。其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學習過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學習能力有多強而已，所以只需要清楚介紹你的專業課以及表現即可。
拓展閱讀：簡歷投遞技巧
一、選好渠道
有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發送至簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
二、要用私人郵箱
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
三、標題上注明應聘職位
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
一個HR經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便于HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經理再次審核您的簡歷。
四、申請的職位要準確
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。
不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”，不要寫成“或總經理助理”是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
簡歷該寫什么 2
一、基本信息
簡歷中的個人信息應該簡單、直觀、清晰、沒有多余的信息。
基本信息的主要作用，是方便HR能夠清楚直接地了解到該簡歷是屬于誰的，如果簡歷合格，能夠聯系到應聘者。
而個人信息也有必要和可選之分
1、必要信息：
姓名、聯系方式（手機號、郵箱）
2、可選信息：
性別、年齡、政治面貌、籍貫等
如果你應聘的是事業單位、國企性質的企業，除了必要信息之外，建議將性別、年齡、政治面貌等信息都寫上去。 二、教育背景 對于應屆畢業求職者來說，教育背景也是一個很重要的信息。畢竟現在很多企業招聘都會有學歷限制。
教育背景一般按照時間逆序的寫法，將最近的學歷放在最前面，比如碩士、本科。高中和初中的學歷一半都不寫。
而教育背景一般也有必有信息和可選信息。
必有信息：
l時間段：
每段教育經歷的起止時間
l學校：
如果就讀的是名校，那學校可能為你加分，建議校名加粗
l專業：如果是與應聘崗位對口的專業，建議加粗強調
l學歷
可選信息：
主修課程、輔修課程、成績排名、研究項目等
三、工作/實習經歷
工作實習經歷是簡歷中的重點內容。
HR可以通過這部分的內容來判斷你是否與應聘崗位所匹配，能否勝任該崗位。
如果相關實習經歷符合崗位招聘要求的話，通過篩選的幾率很大。
而且在工作實習經歷的時候，也講究方法的，千萬不要一堆文字堆砌。
1、崗位相關原則
千萬不要把自己所有的實習經歷全部羅列出來，這樣很容易讓HR在篩選簡歷時找不到重點。
因此在寫工作實習經歷的時候，應該遵循崗位相關的原則，將與崗位相關的經歷重點突出描述，不相關的可以不寫。
比如應聘新媒體專員，那么類似于擔任英語老師、或者推銷員就盡量別寫上去。
2、“PAR”法則
PAR法則的基本涵義如上圖所示，其實質就是要求大家在寫工作實習經歷的時候，不僅要描述出工作目標、內容、所扮演的角色，更要描述出工作業績。這樣的描述方式才是最有吸引力的。
3、用數字說話
在工作實習經歷的描述中，用數字來突出成績的作用很明顯。
舉個例子
在xx平臺的運營中，通過你的努力，在幾個月內，漲粉500個，達到10w+曝光量；
總之，盡量將自己的成果付出量化，具體化
四、項目經歷
對于應屆生來說，簡歷中的項目經歷一般有兩個方面：
1、論文、畢業課題中的項目
對于碩士、博士來說，如果你的課題于應聘公司有關的話，最好作為項目經歷來寫；
對于本科生倆說，一般不建議將畢業論文作為項目經歷 來寫。
更多的是在簡歷中強調自己的專業知識、實踐能力以及實習兼職經驗。
當然，如果作為本科生確實參與了某項重要課題的研究，并且確實承擔了一部分相關的`理論研究或者實驗研究的工作，而且技術含量比較高的話，也可以寫到簡歷中來。
2、工作、實習兼職、社會實踐中需要單獨描述的活動
或者項目 如果在以往的經歷中，有與應聘職位特別相關的活動或者項目需要單獨描寫，可以作為項目經歷來描述。
曾經有過負責或參與公司某個項目的調研、立項或者實施，自己在項目中扮演著很重要的角色或者做了很重要的工作、貢獻，那么可以單獨將在這個公司實習的這段項目經歷提取出來，重點描寫，從而突出自己的相關技能水平。
同樣的情況，也適用于社會實踐。有的同學的社會實踐經歷中，可能參與了諸如“下鄉調查”之類的活動，采訪真實的調查對象、做相關的數據統計整理，并最后寫了調查報告，這樣的經歷也可以
五、相關技能/所獲獎項
簡歷中的職業技能描述一般分為三個方面：英語、計算機及專業技能。
英語技能
現在很多企業的招聘要求中都會有英語相關水平的要求，特別是在外企中，需要良好的英語讀寫能力和聽說能力。
計算機技能
根據應聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關的軟件操作技能。
例如財務咨詢職位可以列ERP軟件、財務軟件、統計軟件等，機械設計職位可以列出三維造型軟件如CATIA、UG、Pro-E等。
專業技能
主要是指與應聘崗位相關的技能，比如財務會計專業的同學獲得的ACCA、CPA資格或者財會相關的軟件等。
如果在學校期間有獲得一些能夠體現自己能力的獎項，也可以寫上去，但要記住一點：是能體現你能力的且貼合應聘崗位所需要的能力。
六、個人評價
個人評價切記不要空話、套話、過于主觀，盡量客觀的陳述，而且陳述的內容最好與自己應聘崗位相關。結合應聘職位的特點，分別用一句話來總結各項素質。
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