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      1. 應屆生該怎么寫簡歷

        時間:2024-06-14 07:54:10 中文簡歷寫作 我要投稿
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        應屆生該怎么寫簡歷

          簡歷是獲得工作機會的第一個關口,尤其在當今網絡發達的環境下,大多數人都是通過網絡求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下,簡歷的制作尤其重要。下面是yjbys小編分享的應屆生該怎么寫簡歷,更多內容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。

        應屆生該怎么寫簡歷

          一.明晰的職業定位

          從簡歷角度來說,應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現實的指導意義,認為是“虛”的東西。然而,一個有職業定位的人,他必然是能主動控制自己職業發展的人,也必然知道自己未來的職業發展和學習方向,并且清楚自己優劣勢,能客觀了解社會環境。

          二.簡歷的條理性和邏輯性

          簡歷應該注重條理,分個人情況,自我評價,教育情況,社會實踐,技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實這種簡歷,企業的HR是看都不看。

          三.簡歷內容充實

          雖然,剛畢業的學生沒有什么實踐經歷,但在學校的情況可以寫的具體一些,如學習獲獎情況,學生活動組織和參與情況,論文,學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然,內容充實最好是圍繞目標職位的要求,如,體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。

          四.其他注意事項

          職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應該力求文字的準確,在做完簡歷后要仔細檢查,注意語句的通順和錯字。另外,簡歷的總體內容應控制在一頁。同時,盡量準備一份英文的簡歷。

          拓展閱讀:個人技能與工作經驗寫作技巧

          個人技能寫作技巧

          一、要針對目標職位寫

          一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同,而求職者在求職方面要確定求職的目標。在個人簡歷上所寫的技能,也要針對其目標職位的技能要求。比如說,求職者去影片企業市場銷售人員,那么對方必然要求語言上的技能,求職者就可以有針對的寫上自己普通話的水平、英語技能,以及語言溝通技能等等。

          二、可以證書、獎勵來證明技能能力

          能力是從何而來?一般情況下,硬技能例如英語能力、計算機能力等等,這些都是專業學習所收獲到的,還有一些專業職業培訓,其專門的技能也是通過學習獲得。那么,就必然會有一些證書,像是英語考級證明、計算機考級證書,還有一些藝術專業考級證書等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價值,提高個人簡歷的通過率。

          三、也可從工作、生活中來推出技能能力

          現在很多用人單位在招聘的時候喜歡以實踐能力來衡量人才的素質,而作為求職者的技能,在個人簡歷上也可以通過一些工作,或者是生活精力來推出一些技能。比如說,有的求職者曾經在銀行工作過,那么對財務方面必然有一定的專業技能,那么在求職金融行業上就容易的多。

          工作經驗寫作技巧

          首先,個人簡歷上的工作經驗要寫最為重要的部分

          現在求職中基本上大部分的企業公司都會要求工作經驗,尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經驗上,有的人可能會有很多豐富的工作經歷。第一原則就是以重點為主,寫最重要的以此工作經歷。所謂最重要的以此經歷,并不是你自己認為最重要的一次,而是對求職的職位來說,關系比較大的以此工作經歷。

          第二,要注意工作經歷次數的把握

          有一些工作經驗豐富的人,所經歷的工作次數也很多,在個人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面,一來工作經歷次數多,則會顯得很累贅,讓人沒有興趣看完,二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此,在工作經歷的次數上,切記不要超過三次。

          第三,工作項目的內容介紹也要把我一定的度量

          在工作經驗方面,作為應聘一方來說,他們想要看到的其實是工作實踐能力,以及豐富的經驗。因此可以通過對工作內容上的描述來展現出來,一般來說保持有三到五點就可以了。

          此外,還需要注意的一點是,一些工作經驗不是很足的人,盡量不要去挑戰高難度,尤其是一些工作經驗要求高的職位,否則很容易就被淘汰掉。


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        7.如何進行簡歷寫作與投遞

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