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個人簡歷怎么寫?簡歷中項目經驗寫法
時光飛逝,時間在慢慢推演,找工作的黃金時間馬上就要到來,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編收集整理的個人簡歷怎么寫?簡歷中項目經驗寫法,歡迎大家分享。
簡歷中項目經驗寫法
個人簡歷是求職找工作的第一塊敲門磚,簡歷怎么寫才能得到企業人力資源和用人部門領導的認可?個人簡歷寫的時候會遇到哪些問題?簡歷模板中常有項目經驗一項,項目經驗是什么?簡歷項目經驗怎么寫?簡歷中的項目經驗在寫作時有哪些注意事項?招聘,尤其是技術類崗位的招聘,項目經驗怎么寫才能突出自己的優勢?
項目經驗與工作經驗是相輔相成的,但較之于工作經驗,項目經驗更側重于表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而,技術類崗位、咨詢類崗位在招聘的時候,更注重項目經驗。
對于求職者來說,項目經驗怎么寫才能突出自己的優勢呢?一個完整的項目經驗應該包含3部分內容:項目簡介、個人職責、主要業績。
實例:
項目名稱:XX市中山大街、開發區路燈工程
項目時間:年月日-年月日
項目簡介:中山大街、開發區路燈工程是XX市重點工程,項目總投資6100萬
責任描述:負責工程總承包,作為項目總負責人,對整個項目資金、人員等進行全面協調管理
主要業績:整個項目提前23天完成;項目驗收獲優質工程獎
通過這樣一個簡單的項目經驗介紹,一個求職者在工程項目管理方面的經驗就非常清楚了。
對于沒有工作經驗的大學碩士生、博士生來說,項目經驗最重要的是:論文。碩士生、博士生在求學階段,有比較充裕的時間來完成畢業論文,因此,論文的代表了畢業生的水平。
實例:
論文名稱:基于GMXXXX的倒車雷達系統
主要研究方法:數字濾波算法
主要成果:實現了一個能精確地探測和顯示障礙物的距離、方向、危險等級和及時報警的系統,該設計較好地實現了汽車倒車所要求的功能,已申請專利。
項目經驗也可以是參與導師或院系的科研項目,說明自己的項目中的職責與成績,在項目成果中是否署名。
對于本科生來說,論文作為項目經驗則有些勉強,通常本科生的論文很少具備專業深度,除非確實是下了功夫,有一定水平,或者公開發表過的論文。
本科生可把比較大型的社團活動、經歷中的項目作為自己的項目經驗寫在簡歷中,這樣同樣可以突出自己的工作技能。
例如,組織或參加全校的辯論賽、在實習企業參與校園推廣活動等等。
面試官看簡歷的時間,平均不超過10秒,在簡歷中簡潔、重點突出地說明自己的項目經歷,會為個人簡歷增色不少。
個人簡歷技能特長范文參考:
范文1:銷售類
精通美容美發企業的企業管理、市場營銷,以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產品和市場;精通美容護膚彩妝產品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發表多篇論文。擅長:銷售規劃、團隊激勵與培訓、市場拓展。
范文2:技術類
1、熟悉掌握美容、化妝、美發等原理,精通“劉氏”美容手法;
2、4年美容院駐店經驗,精通各種皮膚疑難問題;
3、具有豐富的美容師管理經驗與協調經驗;
4、有“高級美容師”、“托尼英蓋高級美發師”等證書。
文3:文職類
1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作,打字80字/分鐘以上;
2、熟練上internet查尋資料及收發郵件,公司網站的維護與更新;
3、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的溝通能力及協調能力。
范文4:通用性
具有較強的領導能力、業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力,極強的談判能力及優秀的口頭表達,能承受壓力。
有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。
個人工作經歷怎么寫
寫過簡歷的人都知道,以往的工作經驗或者實習經歷是簡歷描寫的重頭戲。于是,大多數人在經驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后,卻暴露了很多問題:經驗要么雜亂無章,和所應聘職位沒什么聯系;要么描寫“假大空”,沒有業績數據,少有亮點。那么經驗如何撰寫才適宜?可注意以下幾個要點:
經歷宜精不宜多
為了表現自己經驗豐富,很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生,東拼西湊,有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼,反而讓HR感覺你三心兩意,十分浮躁。內行的建議是,選擇一些有特色的經歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目了然。
經驗最好找出亮點
除了合適的經驗和突出的業績,在一些競爭激烈的崗位,你還得比拼“榮譽”,讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”,必須在描寫中予以突出。對大學生來說,若參加過一些重大活動,都一定要重點陳述。
經驗必須突出“業績”
市場上有經驗的求職者很多,有優秀業績的求職者卻甚少,而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中,不僅僅要寫出“做了什么”,更要突出“取得了怎樣的業績”。讓HR明明白白地看到你的能力。
經驗與應聘職位一致
每個職位的經驗要求不同,因此HR在審視簡歷時,最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者,特別是大學生,將眾多毫不相關的經驗擠在一起,前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向,描寫的經驗和所投的職位要一致。
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