網(wǎng)絡(luò)簡歷應(yīng)常刷新

網(wǎng)絡(luò)簡歷應(yīng)常刷新

在求職的時候，也許你投遞了無數(shù)的簡歷，回復(fù)的多少？簡歷的回復(fù)率直接與你的簡歷制作有關(guān)，如何提高你的簡歷回復(fù)率呢？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。

不投超過50封簡歷，不要唧歪

如果你翻開一本求職指南之類的書，他會告訴你，當(dāng)時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò)的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個面試機會。最近的經(jīng)濟危機也許會讓這個數(shù)字雪上加霜……

這個數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。

還有一個理由，現(xiàn)在求職網(wǎng)站，企業(yè)購買招聘服務(wù)是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。

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