怎樣提高簡歷優勢

怎樣提高簡歷優勢

　　時間稍縱即逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的怎樣提高簡歷優勢，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　例一：量化

　　A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”

　　B：“實行新的人事政策，使缺勤率和離職率分別降低了35%和10%.”

　　如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷。

　　很顯然，B句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

　　案例二：細化

　　A：“組織了5次大型會議�！�

　　B：“組織了5次規模超過500人的大型會議.”

　　拓展閱讀

　　提高簡歷回復率的技巧

　　想要你的簡歷得到回復 就必須掌握這些技巧

　　一、避免時間缺漏

　　如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

　　二、多收集別人的履歷

　　從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

　　三、清楚陳述成就

　　別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。

　　四、用字符合工作需要

　　這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

　　五、展現你“追求獲利”的工作態度

　　大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節省開銷。

　　六、顯示你的穩定度和生涯規劃方向

　　嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。

【怎樣提高簡歷優勢】相關文章：

怎樣寫簡歷才能提高成功率03-01

簡歷怎樣寫才能提高求職成功率03-03

用電郵發送簡歷 怎樣提高命中率？03-25

網上簡歷如何突出優勢03-28

怎樣修飾簡歷03-02

怎樣給簡歷定位03-06

好簡歷是怎樣的03-08

優秀簡歷是怎樣的03-08

簡歷提高注意的技巧03-26

個人簡歷上的重要優勢12-10