為簡(jiǎn)歷“減肥”

為簡(jiǎn)歷“減肥”

為簡(jiǎn)歷“減肥”

       “簡(jiǎn)歷只是一個(gè)基本情況的反映，絕非是越厚越好。”用人單位對(duì)畢業(yè)生的這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)招聘部部長(zhǎng)李翼說(shuō)，在面試時(shí)，關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核。“與其將一大堆無(wú)關(guān)緊要的東西拿來(lái)湊字?jǐn)?shù)湊厚度，不如將你的‘精華’躍然紙上。”在他看來(lái)，一兩張足夠強(qiáng)硬的證書(shū)或者作品，強(qiáng)過(guò)一堆成績(jī)證明。

       談起厚簡(jiǎn)歷，湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書(shū)記梁勇表示，簡(jiǎn)歷是用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一印象，必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對(duì)性”和“個(gè)性化”四項(xiàng)原則。“過(guò)于厚重的簡(jiǎn)歷，還有‘摻水分’的嫌疑，實(shí)在是沒(méi)必要。”梁書(shū)記說(shuō)，在初選簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位為了縮小面試范圍，淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒(méi)有特色的簡(jiǎn)歷，也是完全可能的。因此，為簡(jiǎn)歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢(shì)。
 

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