目標型簡歷定位

目標型簡歷定位

目標型簡歷

　　如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：

　　1?擁有出眾的相關(guān)技能。

　　2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。

　　3?你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。

　　4?能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。

　　5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。

【目標型簡歷定位】相關(guān)文章：

簡歷：明確的職業(yè)定位及目標12-09

何時使用目標型簡歷12-11

目標型簡歷怎樣寫03-18

熟悉就職行業(yè)與職位-—目標型簡歷03-25

目標型個人簡歷格式包含的內(nèi)容01-02

怎樣給簡歷定位03-06

簡歷定位清晰03-22

為你的簡歷定位11-16

專業(yè)型簡歷11-25