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電子簡歷中文簡歷寫作
時間是箭，去來迅疾，又到了求職找工作的時候，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的電子簡歷中文簡歷寫作，僅供參考，大家一起來看看吧。
中文簡歷寫作
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒。”
于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢？中華英才網人力資源專家表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢的職業核心能力，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
最后，專家強調，沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上（職業方向定位測評，為您準確定位提供詳盡數據支持），合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
簡歷寫作技巧
字跡清晰，書寫整潔
高考時，老師還會給你的試卷大哥卷面分。同樣的道理，HR每天收到那么多份的簡歷，看到字跡清晰，書寫整潔的求職簡歷也在所難免會為你的印象分多給一點。而那些字跡潦草，書寫臟亂的個人簡歷，HR是不會有心思閱讀的。
邏輯清晰，有條理
在書寫個人簡歷時，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個人簡歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的簡歷就會無情地被HR所打入冷宮。
貴在誠實，有誠信
個人簡歷的所獲獎勵和工作經歷，個人技能，自我介紹方面切忌不可作假。路遙知馬力日久見人心，你和HR做的不是一錘子買賣，而是長期合作，不要破壞自己的信用度，在個人簡歷上要體現真實，不要自吹自擂，炫耀浮夸。
自信勇敢，會突出自己的優勢
雖然說，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會引起別人反感地推銷自己。并且在簡歷描寫中突出自己的優勢，顯得有信心，有實力。
慎用辭句，避免舞文弄墨
雖然文采好可以給你的簡歷加分，但也不要運用太多的辭句和典故。這不是在考八股文，這是在求職，HR主要看的還是你的個人能力。太多的辭句和典故便會給人一種華而不實的感覺。
腳踏實地，有進有退
一般剛從象牙塔初入社會的求職者都需要從底層做起，要腳踏實地，有進有退。不要剛出來工作就在求職簡歷上的求職意向寫應聘某某崗位的經理之類的職位，不可好高騖遠，眼高于頂，需虛心學習，一步一個腳印。
語言誠懇，禮節周到
書面禮儀同樣很重要，記得在簡歷中的求職信上注意稱呼，格式，字句的文雅，不要寫的想口語，也不要寫平常的俚語之類的，寫官方語言，帶著一種特定的書面禮儀。
簡明扼要，長話短說
HR每天看那么多的求職簡歷，并不會有太多時間花在你個人的簡歷上。所以，在制作簡歷時，需注意簡明扼要，長話短說，重點突出自己的才能就可以了。
簡歷模板有自己的個性特色
千遍一律的簡歷模板令人乏味，此時要是出現一個獨出新裁的個人簡歷倒是可以令人眼前一亮。所以說，制作一份新穎獨特的個人簡歷也是你贏得面試機會的法寶。
針對求職崗位，制作專業的個人簡歷
“一個蘿卜一個坑”，面對各行各業不同的招聘條件，制作個人簡歷也分為了多種專業類型的求職簡歷。例如，簡歷模板分為醫藥代表，辦公室秘書，實習生，對外貿易，會計出納，人力資源，銷售業務，業務經理，國際貿易等等的專業個人簡歷。
“對癥下藥”很關鍵，切忌不可一份簡歷通用，應該多準備幾份個人簡歷分別投向不同行業。也可以根據你需要投遞的職位專門制作一份個人簡歷。
求職簡歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
求職簡歷的制作要點
1、關于標題
簡歷標題永遠是HR對你的第一印象。正確的標題應該是“應聘職位—姓名—畢業學�！F處公司—工作年限”，應屆生的話應該寫應屆生，這樣的標題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜索到的人才。
2、簡歷名字
大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實際上這兩種方式都不太好，因為顯得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經歷
教育水平是簡歷中最為重要的一項，如果有某些特殊情況比如休學或者提前修滿學分的情況，應該在簡歷中標明，否則容易被誤判；專業名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫；如果你的學校是211或者985高校的，可以適當做備注，這個絕對是加分項。
5、求職意向
實際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什么性質的公司工作?想在什么樣的行業工作呢?是否要和專業對口?是否接受公司的調劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。
7、郵箱
盡量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經常會顯示為純數字格式的郵箱名稱，非常不利于記憶和查找。第二，經常會以你的昵稱作為發件人名稱發送出去。最好=是為了找工作專門設置一個郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡歷模板
除非你很會設計，會排版，否則請使用最正統的，網上有一些網站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事項
★期望工作地區，寫的城市多了會讓HR認為你沒有穩定性，大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。
★關于實習經驗，有些事要避免寫進去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學校發過傳單，當過服務員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項。
★簡歷中不應當出現過于口語話的文字。
★關于簡歷真實性，簡歷中不要出現不真實的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的，有水分的簡歷可能會讓你簡歷有面試的機會，但是在面試中一旦細問的話，你很容易暴露自己。
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