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HR對英文簡歷寫作的看法
自從從事HR工作以來，小Y可稱得上是閱“簡歷”無數，如今一分鐘要看好幾份簡歷的她，能迅速判斷出一份簡歷的好壞，能從中找到自己需要的人才。她說“一份好的簡歷應該達到‘龍頭豬肚虎尾”的要求”。具體需要包括四大塊內容：個人信息、教育信息、工作經驗和證書榮譽等信息。這些要求看似簡單，卻不是每份簡歷都能達到的。此外，通常沒有留下手機號碼或電子郵箱等聯系信息的簡歷是不會在HR的考慮之中的，而工作經驗的信息應該占據簡歷中最大的篇幅，包含最大的信息量。
談及簡歷中的工作經驗，小Y表示： “如果應屆生實在沒有較為豐富的工作或實習經驗，那也可以采用表決心的方式來讓HR對自己有一個直觀的認識。”工作或實習的經驗無疑是對求職者過去能力的充分證明，特別是當HR沒辦法知道求職者現在或將來在工作中能夠展現出何種能力，就需要憑借其過去的工作經驗來進行判斷。
小Y向應屆生們力薦的“表決心”的方式，一是寫一份真誠的自薦信，向HR陳述自己今后將在工作中表現出怎樣的能力。二是對應聘崗位做一個比較詳細的描述，在簡歷中詳述自己對應聘崗位所需要的工作能力、工作職責的了解。這樣即使自己確實沒有從事相關工作的經驗，但是通過對工作崗位的描述來打動HR，讓HR知曉自己是事先對該應聘崗位做足了功課的。在實際招聘中，能夠展示出這樣真誠態度的應聘者，是會更易受到HR的認可和欣賞的。
除此之外，小Y還為非名校畢業生、就讀冷門專業的同學們在簡歷撰寫方面提供了一個揚長避短的好方法。“既然學�；蛘邔I的名目已是客觀存在的事實，那么如果學�；驅I不是特別優秀的話，那就可以在簡歷中更多地表現出自己所做的努力。” 例如即使你讀的不是名校，但是通過在大學期間自學進修了專業技能，并且獲得了相關的資質證明，或者參與了相關的實踐工作，這樣不僅能彌補非名校的劣勢，也能體現出自己好學上進的態度。若是你所就讀的專業比較冷門，則可以在簡歷中多多體現自己輔修的第二專業或者自學的其他專業技能。
關于英文簡歷，小Y提出了與許多人不同的觀點：“如果寫英文簡歷時只是去摘抄一個模板，或者用翻譯軟件來直譯，那么寧可不附上英文簡歷，也不要寫一些中式英語。”小Y堅信，寫英文簡歷最重要的是表現出求職者的誠意和準備——一個肯花時間去鉆研英文簡歷怎么寫，會去請教專業人士、外籍人士來確保自己的英文簡歷沒有問題的人，相信會更有可能是一個認真踏實、具備良好交際溝通能力的人。
小Y最后選擇用“真”、“實”兩個字來總結一份好簡歷的要素。“真”就是要表現出自己是真心實意來應聘某個崗位的;“實”就是充實，不是要應付HR，而是要把自己的能力和想法言簡意賅又重點突出地表現出來。
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