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英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)外企的“敲門(mén)磚”
英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)外企的“敲門(mén)磚”
A：首先是個(gè)人資料部分（PERSONALDATA） 包括 求職 者的姓名、性別、出生年月等，與中文 簡(jiǎn)歷 大體一致。
B：第二部分為教育背景（EDUCATION）必須注意在英文 簡(jiǎn)歷 中， 求職 者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，即是從 求職 者的最高教育層次寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)具體規(guī)定，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。另外，大多數(shù)外企對(duì) 英語(yǔ) （或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平和計(jì)算機(jī)能力應(yīng)該在此單列說(shuō)明。
C：第三部分為工作經(jīng)驗(yàn)（WORK EXPERIENCE）在時(shí)間排列順序上也遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己"工作時(shí)的培訓(xùn)（ON THE JOB TRAINING）"，不失為一個(gè)聰明的做法。
D：第四部分為所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（PRICE＆PUBICATION）將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以及發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以很好的證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。
E：第五部分為自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)
將自己的工作意愿展示給雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者（尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者）必不可少。同時(shí)，隨著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。
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