求職簡歷的撰寫訣竅

求職簡歷的撰寫訣竅

　　求職簡歷的撰寫是現代人謀求職業時不可缺少的重要手段。調查顯示，通常情況下每份求職簡歷只有二、三十秒鐘的時間被閱讀，而求職者卻不只希望人們讀自己的簡歷，更希望能夠通過簡歷獲得一個面試機會。因此，所謂簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹，它也是一份營銷單子，求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現自己，必須以自己最希望潛在用人單位看到的方式介紹自己。

　　這其中的訣竅如何把握?首先，四條原則不可忘記。

　　第一條:針對性。也就是說，求職目標要明確，簡歷要圍繞一個求職目標來寫，含糊的、籠統的、毫無針對性的簡歷會使求職者失去很多機會。

　　第二條:戰略性。好的簡歷不應該只是自己曾經擁有的職位和干過的工作的簡單羅列，而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發展優勢，甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。

　　第三條:廣告性。求職者在簡歷中要展現自己的技能，用自己所取得的成果證明它們，并強調能為用人單位帶來哪些利益。

　　第四條:趨利性。即求職者要凸顯對自己有利的信息，負面的和不相關的信息不要涉及，因為這會影響用人單位對自己的看法。

　　其次，簡歷基本結構了然于胸。雖然寫簡歷并沒有什么固定的格式，求職者的簡歷可以類型多樣、格式多變，但無論求職者使用哪一種類型或格式，成功的求職簡歷都少不了五個組成部分:個人資料、自我簡介、工作經歷、教育背景、其他專長。

　　個人資料部分也叫抬頭，也被稱為個人名錄，包括求職者的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區號)。自我簡介寫在簡歷的開頭，是簡歷中最重要也最困難的部分，要進行正確的自我定位，先決定以什么方式定位自己，然后不遺余力地完成對自己的定位，還要表明或暗示求職意向或者職業目標。工作經歷也是簡歷相當重要的部分，寫的是關于求職者最重要、希望用人單位知道的經歷，應突出求職者的職業生涯經歷，強調經驗、成就和貢獻，寫作上一般始于最近的職位，然后回溯。教育背景除學歷、學位、培訓情況的介紹外，要注意特殊細節的體現:班級中的名次、榮譽和獎勵、獎學金、各種比賽、課外活動等等。其他專長如出眾的技術和計算機技能、熟練的外國語能力、專門技能，以及與所求職位有關的經歷和專長。

　　當然，這個結構的要素排列及比例分配很有講究。

　　如工作經驗和教育背景孰先孰后，便要依實際情況而定:如果工作經驗有限，那么教育背景的內容應該出現在工作經歷的前面，而如果經驗和成就占據優勢，則工作經歷部分應居于教育背景之前。

　　再如在排列學歷時，也是先后有序的，大前題是先寫“教育”，再寫“專業資格”，而在專業資歷方面，文憑當然要排在證書之前，這樣才顯得排列有序。至于工作經歷部分，回溯多遠合適，需要強化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等，都需斟酌，比如應聘市場銷售的工作就沒有必要花心思描寫在辦公室工作的成績，而應專注描述由于自己的努力為公司擴大了百分之多少的銷售額和擴大了多少市場份額——在這里，描述一些事實是很有說服力的;剛畢業的大學生填寫工作經驗一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請工作沒有直接關系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而聯系電話也以白天能聯系得上為宜。

　　最后，要反復校正，確定一切無誤，并就簡歷的形式如全篇的布局是否合理，文面是否干凈、利索，版式看上去是否很專業，是否充分利用了紙張等問題多多考慮，令對方收到信時有舒服整齊的感覺，才把簡歷寄出;而用語的積極向上、充滿活力、充分反映出求職者的精力、干勁、熱情、魅力、職業風范等，亦會大大增加面試的機會。

　　如果想表現自己的個性和獨到見解，則可在簡歷的前面或后面附上一封求職信，但不必太長，只需精心選擇一個合適的角度，突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

　　在全球化大潮和互聯網的強大優勢下，求職者還要考慮英文簡歷和電子簡歷的撰寫，這時上述寫作技巧仍然適用，注意好語言和載體的不同特點則可。

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