求職簡歷中需要略去的內容

求職簡歷中需要略去的內容

　　(1)略去日期

　　你的 簡歷 應該經常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在 求職 信里。

　　(2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業

　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當然也可投其所好。例如：佛學院在 招聘 工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

　　(3)略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事

　　(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

　　換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

　　你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。

　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質和你預期將做出的貢獻。

　　在 面試 之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。

　　雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數額的工資，他可能會覺得可以接受。

　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

　　(5)略去證明人。其理由如下

　　雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。

　　你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

　　在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現在的上司會成為你的證明人。

【求職簡歷中需要略去的內容】相關文章：

求職簡歷內容11-18

簡歷中可省略的內容03-10

簡歷中需要詳細的方面02-24

簡歷中需要避免的問題03-09

簡歷中工作內容的填寫技巧03-11

求職簡歷中的重點03-08

求職簡歷應包含關鍵內容03-28

求職簡歷的內容板塊如何劃分03-08

簡歷中必須要說明的內容02-25

注意：簡歷中要仔細斟酌的內容03-14