人事專員簡歷英文

人事專員簡歷英文

　　英文簡歷的編寫需要有所講究，寫好了則在求職的時候就能脫穎而出。英文簡歷也是在求職中的第一步，不管是那種招聘方式，都需要編寫英文簡歷。

　　人事專員簡歷英文

　　Personal information

　　yjbys

　　Gender: female

　　Nationality: han nationality

　　Age: 25

　　Marital status: unmarried

　　Professional name: public enterprise management

　　Major: management

　　Political appearance: league member

　　Graduated college: Oriental college, fujian agricultural and forestry university

　　Graduation time: July 2015

　　Highest degree: bachelor degree

　　Computer level: proficient

　　Work experience: within a year

　　Height: 160 cm

　　49 kg weight:

　　Location: xinluo district

　　Hukou: hangzhou county

　　objective

　　Expected career: hr specialist, hr executive

　　Expected salary: 3000-4000

　　Expected work area: xinluo district

　　Expected job quality: full time

　　The fastest time: less than one week

　　Housing: no need

　　Education/training

　　Education background:

　　School name: (September 2008 - July 2011)

　　Professional name: science degree: high school

　　School name: Oriental college of fujian agricultural and forestry university (September 2011 to July 2015)

　　Professional name: public business management degree: bachelor degree

　　Location: certificate: three level enterprise human resource management, accounting certificate

　　Description: general management, human resource management, administration and so on

　　Trained experience:

　　Training organization: human resources and social security department vocational skills center (April 2014 - May 2014)

　　Class name: human resource certificate: three level enterprise human resource manager

　　Work experience

　　Company name: xiamen intoxicate Internet technology co., LTD. (April 2015 to June 2015)

　　Industry: the nature of Internet e-commerce companies: private enterprises

　　Company size: 200 ~ 500 people working location: xiamen

　　Job title: hr administration assistant - intern

　　Hr: 1. Recruiting. Be responsible for Posting job postings, searching for candidates' resumes and conducting preliminary screening, phone interviews and pre-interview preparations. Employee compensation accounting. Responsible for staff attendance, paid leave, leave, overtime management and statistics, as stipulated in the assessment of specific approval of the department staff monthly, quarterly, annual bonus, and benefits. Training. Cooperate with the supervisor in the training organization and arrangement of internal trainer, and be responsible for the information collection and finishing work of training effectiveness evaluation of internal trainer. Other matters that the superior has confessed to. Company altered in accordance with administrative work: 1. 2. The branch's business license, organization code and tax registration, event planning, including quarterly birthday party, annual teeth etc. 4. Responsible for the company's internal affairs, including office supplies procurement, storage, distribution, etc.; Printing of business CARDS and sending and receiving letters; Daily management in public places

　　Reason to quit: an internship

　　Company name: xiamen ji river software &technology co., LTD. (July 2015 to February 2017)

　　Subordinate industry: the nature of computer software company: sino-foreign joint venture.

　　Company size: 50 ~ 200 people working location: xiamen

　　Job title: hr specialist

　　Job description: 1. Assists in establishing perfect, organize the implementation of company human resource management rules and regulations and process. 2. Responsible for recruitment, through various channels for the company to seek the right talent 3. Responsible for the entry/exit formalities, establish and update the personnel files and custody, 4. The labor contract signed for the probation employee appraisal, according to the assessment results to establish department hired 5. Responsible for checking and according to the examination and approval of duty staff promotion, salary, reward and disciplinary action and internal distribution, dismissal procedures such as call, v, 6. Responsible for employees' attendance, paid leave, leave, overtime management and statistics, as stipulated in the assessment of specific approval of the department staff monthly, quarterly, annual bonus and allowance of 7. Responsible for the company's employee benefits, five social insurance and one housing fund

　　Reason: want to return to longyan development

　　Self assessment

　　Self-evaluation: I can evaluate myself in five sentences: I am confident and I am confident in everything. Persist, regardless of the result, stand to the end. Hard work, success is 70% perspiration + 30% talent, diligence is important; Be prepared, and the opportunity is reserved for those who are prepared. Smile, every smile tells me that the girl who laughs is lucky.

　　Language ability

　　Language name mastery degree

　　Good English

　　Mandarin good

　　中文翻譯

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　民族： 漢族

　　年齡： 25

　　婚姻狀況： 未婚

　　專業名稱： 公共事業管理

　　主修專業： 管理類

　　政治面貌： 團員

　　畢業院校： 福建農林大學東方學院

　　畢業時間： 2015年7月

　　最高學歷： 本科

　　電腦水平： 精通

　　工作經驗： 一年以內

　　身高： 160cm

　　體重：49公斤

　　現所在地： 新羅區

　　戶籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 人事專員，人事行政專員

　　期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區

　　期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內

　　需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 上杭一中(2008年9月-2011年7月)

　　專業名稱： 理科 學歷： 高中

　　學校名稱： 福建農林大學東方學院(2011年9月-2015年7月)

　　專業名稱： 公共事業管理 學歷： 本科

　　所在地： 證書： 三級企業人力資源管理師，會計從業資格證書

　　專業描述： 課程有：公共事業管理概論、人力資源管理、行政管理等

　　培訓經歷：

　　培訓機構： 人力資源和社會保障部職業技能中心(2014年4月-2014年5月)

　　課程名稱： 人力資源 證書： 三級企業人力資源管理師

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門醉品網絡科技有限公司(2015年4月-2015年6月)

　　所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 人事行政助理-實習

　　工作描述： 人事：1.招聘工作。負責發布招聘崗位信息，搜索求職者簡歷并進行初步篩選，電話邀約面試，做好應聘者面試前的準備工作。2.員工薪酬核算。負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。3.培訓工作。配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作。4.上級交代的其它事項。行政工作：1.辦理公司股權變更2.分公司營業執照的申請，組織機構代碼及稅務登記3.公司活動策劃，包括季度生日會，年終尾牙等4.負責公司內部事務，包括辦公用品的采購、保管、分發等;名片印刷、收發信件;公共場所的日常管理

　　離職原因： 實習

　　公司名稱： 廈門季河軟件科技有限公司(2015年7月-2017年2月)

　　所屬行業： 計算機軟件 公司性質： 中外合營(合資.合作)

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 1.協助制訂完善，組織實施公司人力資源管理有關規章制度和流程2.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才3.負責辦理入職/離職手續，建立并及時更新人事檔案并保管、勞動合同的簽訂4.對試用期員工進行考核，根據考核結果建立部門錄用5.負責審核并按職責報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續6.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放7.負責公司員工福利、五險一金的'辦理

　　離職原因： 想回龍巖發展

　　自我評價

　　自我評價： 我可以用五句話評價自己：自信，做每一件事都是信心滿滿的;堅持，不管結果如何，一定站到最后;努力，成功是70%的汗水+30%的天賦，勤奮很重要;時刻準備，機會是留給有準備的人的;微笑，每一個微笑都告訴我，愛笑的女生很幸運。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

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