汽車類應(yīng)聘求職簡歷模板
在個人簡歷的各個項目中，自我評價的部分所含有的主觀因素比較多，寫的好會讓對方信服，寫的不好則會顯得空洞或者浮夸。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 汽車運用技術(shù)
主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2016年5 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)量/安全管理類 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建工業(yè)學(xué)校 ( 2000年9月 - 2004年6月 )
專業(yè)名稱： 電氣控制運用專業(yè) 學(xué)歷： 中專
學(xué)校名稱： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年2月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 汽車運用技術(shù)專業(yè) 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： SHENZHEN RAISE TECHNOLOGY ( 2010年4月 - 2010年4月 )
課程名稱： 環(huán)境管理體系/職業(yè)健康內(nèi)審員培訓(xùn) 證書： 內(nèi)審員證書
課程描述： 識別工作環(huán)境中的危險源
培訓(xùn)機構(gòu)： 廈門百倫企業(yè)管理咨詢有限公司 ( 2010年4月 - 2010年4月 )
課程名稱： ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員培訓(xùn) 證書： 內(nèi)審員證書
課程描述： 掌握質(zhì)量管理體系在實際中的運用
培訓(xùn)機構(gòu)： 廈門百倫企業(yè)管理咨詢有限公司 ( 2008年10月 - 2008年10月 )
課程名稱： 五大工具培訓(xùn) 證書： 五大工具培訓(xùn)證書
課程描述： APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計劃)&PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)&FMEA(潛在失效模式及后果分析)&SPC(統(tǒng) 計 過 程 控 制)&MSA(測量系統(tǒng)分析)在工作中的實際運用。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建新龍馬汽車股份有限公司 ( 2015年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱： 質(zhì)量管理
工作描述： 1.零件CC&SC識別，依CC&SC制定進(jìn)料SOP;
2.供應(yīng)商定期工作監(jiān)察，及零件日常定期試驗項目監(jiān)控;
3.3C&質(zhì)量管理體系審查對應(yīng)。
公司名稱： 龍巖阿賽特汽車零部件有限公司 ( 2012年2月 - 2012年4月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 零件開發(fā)
工作描述： 1.識別零件CC&SC(特殊特性清單)，PFMEA(過程潛在失效模式及后果分析)及控制計劃的`編制;;
2.新測量量具/設(shè)備導(dǎo)入評鑒。
公司名稱： 福建威而特汽車動力部件公司 ( 2011年3月 - 2012年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 實驗室管理
工作描述： 1.日常常用量具內(nèi)校，測量設(shè)備外校計劃排定;
2.測量量具/設(shè)備進(jìn)行MSA分析;
3.測量量具/設(shè)備操作SOP制定及零件臺架測試工裝冶具的設(shè)定;
4.完善實驗室2S3D及目視化管理。
公司名稱： 正道汽車配件(福州)有限公司 ( 2005年7月 - 2011年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
職位名稱： 質(zhì)量管理
工作描述： 1.質(zhì)量管理體系的監(jiān)察(廠內(nèi))及對應(yīng)(廠外);
2.新開發(fā)件的APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)&PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)文件編制;
3.新開發(fā)供應(yīng)商的評鑒及售后問題點處理。
公司名稱： 全興汽車配件(福州)有限公司 ( 2004年1月 - 2005年7月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
職位名稱： 注塑機調(diào)試
工作描述： 1.注塑機作業(yè)參數(shù)調(diào)試與設(shè)定;
2.注塑機定期維護(hù)保養(yǎng)。
自我評價
自我評價： 1、熟悉運用office、AutoCAD、Pro/e、Photoshop操作;
2、熟悉質(zhì)量管理體系及五大手冊的運用(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA);
3、性格開朗 為人隨和 處事認(rèn)真負(fù)責(zé) 良好的溝通能力.
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷具有哪些作用
個人簡歷對于每一個在職人員都再熟悉不過，大部分求職過的在職人員的做 過個人簡歷�，F(xiàn)在的個人簡歷也比較好寫了，在網(wǎng)絡(luò)上有各種類型的個人簡歷模板，直接下載然后稍加修改之后就可以使用了。另外，網(wǎng)絡(luò)上還有個人簡歷寫作技巧 的輔導(dǎo)，一篇優(yōu)秀的個人簡歷在求職中能夠起到關(guān)鍵性作用。
那么，具體來說個人簡歷的具有怎樣的作用呢?
一，個人簡歷是你個人的說明書
首先個人簡歷也就是你個人的自薦信，從某種角度來說，個人簡歷也是個人的說明書。在個人簡歷中，有個人的基本檔案，教育狀況、興趣愛好、個人能力、工作經(jīng)驗、求職意向，還有對自我的評價。這些是對自己的介紹，也是對自己的能力的說明，因此勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面，所顯示出來的優(yōu)勢越多，則對自己的“推銷”就越有利。
二，個人簡歷在求職中起到敲門磚的作用
個人簡歷在求職中，能夠起到敲門磚的作用。一般來說用人單位招收人才都會先收取個人簡歷，然后在個人簡歷中篩選出有資格參加面試的。如果個人簡歷這個敲門磚的力度不夠大，則就直接被拒絕在門外了，個人簡歷在面試之前是獲得機會的有效方式，這也說明了個人簡歷的重要性。
三，個人簡歷也是進(jìn)入企業(yè)自后的個人檔案
最后，個人簡歷無疑也是個人的檔案，在面試的時候，可以成為一種參考，也能為自己面試的思路理清楚。而在進(jìn)入企業(yè)之后，個人簡歷也是你職業(yè)生涯上的第一份檔案，對以后的職業(yè)發(fā)展很有影響力。
了解到這些個人簡歷的作用之后，在今后的求職中，個人簡歷的編寫就要考慮到是具有這些作用。
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