計劃統計求職簡歷

計劃統計求職簡歷模板

　　很多求職者在填寫個人簡歷的時候都不能用很流暢的語言來表達一些重要內容，這樣就很容易錯失了工作的機會，所以簡歷中的表達方式也非常重要。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1974-03-10 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 172 公分 體重： 63 公斤

　　專業： 工作經驗： 20 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業/職位： 高級經營/管理 副總經理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

　　行業/職位： 高級經營/管理 市場總監 期望月薪： 面議 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 河南財經學院 專業： 會計 就讀時間： 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： 河南省新鄉商業學校 專業： 計劃統計 就讀時間： 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學歷： 中專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 熟練

　　工作經歷

　　公司名稱： 江蘇無錫迅杰物流有限公司

　　工作時間： 2015-03-06 至 2016-01-10

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門： 管理部

　　工作分類： 高級經營/管理 經理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 河南東安汽車貿易集團

　　工作時間： 2014-02-10 至 2015-01-02

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門： 運營部

　　工作分類： 高級經營/管理 經營經理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責子公司的日常經營管理，督導等工作。

　　公司名稱： 河南百匯環境工程有限公司

　　工作時間： 2009-08-20 至 2013-12-18

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門： 行政人事部

　　工作分類： 行政/后勤 行政總監/助理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負責企業的全面行政工作，企業文化的建設等。

　　公司名稱： 個體經營

　　工作時間： 2005-02-12 至 2009-07-22

　　公司規模： 保密

　　所在部門： 圖書、餐飲

　　工作分類： 計算機/IT行業 個體

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉市豫北家具大世界

　　工作時間： 2000-12-01 至 2004-11-27

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門： 市場管理辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 行政管理

　　公司名稱： 新鄉市英姿公司

　　工作時間： 1997-02-03 至 2000-10-06

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門： 市場部

　　工作分類： 銷售 辦事處經理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 銷售

　　公司名稱： 新鄉化工總公司

　　工作時間： 1993-11-01 至 1996-08-25

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門： 業務部

　　工作分類： 銷售 業務員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 銷售化工產品，送貨收款

　　自我評價

　　在工業企業及商業企業做過多年業務及企業管理工作，持有C1駕照，敬業是我的習慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。愿與志同道合之士共謀發展

　　拓展閱讀：個人簡歷在設計方面常出現的問題有哪些

　　一份個人簡歷給招聘官能夠留下的印象在于兩個方面，一方面是個人簡歷視覺上的效果，另一方面是個人簡歷內容所能表達的效果。其中個人簡歷視覺效果主要靠簡歷的設計，下面來看一下個人簡歷中常見的設計問題有哪些。

　　一，版面問題

　　個人簡歷在設計方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題，招聘官們在拿到一份簡歷后，第一印象就是個人簡歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個人簡歷要盡量做到簡潔明了，但是個人簡歷如果太短，會顯的版面很空洞。當然個人簡歷的內容也不能太長，否則版面被壓縮會很難看。

　　二，過于追求個性化

　　個性化的個人簡歷在求職中的會有很大的優勢，畢竟處于眾多簡歷中，出現一個個性化的個人簡歷會讓對方眼前一亮。但是個性化的個人簡歷是講究設計的和諧，太過個性化將個人簡歷設計成四不像，會起到反正作用。另外，個性化的個人簡歷是要有自己的特點，而不是拿別人的個性。

　　三，簡歷設計太過業余

　　很多求職者想通過一些花邊、插圖來修飾簡歷，或者采用漫畫風格來設計個人簡歷，于是問題來了，一些非繪畫專業人，在繪圖以及作畫方面太過業余同樣也會起到反作用。

　　四，字體、字號的問題

　　在個人簡歷的設計中，字體、字號也是常見問題之一，例如字體選的太過花哨、一份個人簡歷中出現四五種不同的字體，還有就是字號使用不符合排版邏輯等等。

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