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      1. 績效專員求職簡歷

        時間:2024-10-22 15:47:34 求職簡歷模板 我要投稿
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        績效專員求職簡歷模板

          個人簡歷中可以展現很多內容。個人簡歷是求職者技能的體現,能不能應聘上要看你有怎么樣的技能。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

          生日: 1992-08-02 民族: 漢

          婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南省新鄉市牧野區

          身高: 172 公分 體重: 71 公斤

          專業: 會計電算化(有駕照) 工作經驗: 1 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 行政/后勤 其他 期望月薪: 2200元 工作性質: 全職

          行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 其他 期望月薪: 2000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 財務/審計/統計/收銀員 會計 期望月薪: 2000元 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 河南機電高等專科學校 專業: 會計電算化 就讀時間: 2011-09-01 至 2014-06-01 獲得學歷: 大專

          工作經歷

          公司名稱: 其他

          工作時間: 2016-07-01 至 2016-12-01

          公司規模: 保密

          所在部門: 短工

          工作分類: 計算機/IT行業 短期工

          職位月薪: 保密

          工作描述: 就是打短工一類的。

          公司名稱: 徳潤萬家健康集團

          工作時間: 2014-10-01 至 2016-05-31

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 行政后勤

          工作分類: 行政/后勤 倉庫管理

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 保健品公司,主要處理和周圍市場以及自己市場的貨物配送,管理等。

          公司名稱: 取得保險銷售從業資格證書

          工作時間: 2014-08-28 至 2014-08-31

          公司規模: 保密

          所在部門: ....

          工作分類: 計算機/IT行業 .....

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 河南亞太商貿有限公司

          工作時間: 2014-04-10 至 2014-06-10

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 財務室

          工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 會計

          職位月薪: 保密

          工作描述: 負責公司的應收預付往來賬,以及費用。

          公司名稱: 河南正達會計事務所

          工作時間: 2013-04-01 至 2013-05-01

          公司規模: 保密

          所在部門: 驗資部

          工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 審計專員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 一個月的實習 中間下過1次 企業進行憑證抽查

          自我評價

          個人認為我忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。獲得2次國家助學金

          拓展閱讀:你的第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎

          簡歷是求職路上的第一塊敲門磚,但是很多時候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點簡歷易犯的一些致命的錯誤。

          第一方面 基礎性錯誤

          所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現的錯別字,寫英文的時候出現的單詞拼寫錯誤或者語句時態錯誤等等,雖說這種屬于無意識的錯誤,但是將一些專業術語使用錯誤,則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤,將別人的成就拿過來自己使用,這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。

          第二方面 簡歷過于浮夸

          很多人在自己簡歷中過于包裝自己,凡事都有一定的限度;旧线壿嬊逦膫人簡歷可讀性更高,過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性,產生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

          第三方面 偽造工作經驗

          在簡歷中中偽造工作經驗是影響最惡劣的一種行為,有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞,謊言總會被戳穿,這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。

          好好把握人生第一塊敲門磚,切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼,本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。

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