績效主辦求職簡歷

績效主辦求職簡歷范文

　　字體與眾不同、在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出�？s短至單張紙、制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性。

　　同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。 強調(diào)成功經(jīng)驗、招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經(jīng)驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：30

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加 身　　高：160 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：51 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：經(jīng)理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：主管，薪資福利經(jīng)理/主管：主管

　　工作年限：9職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　**首飾公司　　 起止年月：2010-04 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：人事助理經(jīng)理

　　工作描述：統(tǒng)籌人員招聘、薪酬考核、檔案管理、對外公共關(guān)系、公司制度、勞資糾紛、來訪客人\參觀\評廠\等接待工作;

　　離職原因：

　　廣州市**信息系統(tǒng)集成有限公司　　 起止年月：2007-04 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職位：人事行政主管

　　工作描述：負責公司行政管理及招聘、培訓(xùn)、績效考核工作。主要有：

　　1 、集團公司人員招聘計劃，基層管理人員的面試、績效管理、員工關(guān)系;

　　2 、組織制定、執(zhí)行集團公司人事、行政管理制度;

　　3、對下屬企業(yè)行政工作的監(jiān)管與協(xié)助;

　　4 、年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)實施。主要在員工入職培訓(xùn)、管理人員拓展訓(xùn)練、技術(shù)人員技能提升方面取得一定進展;

　　5 、協(xié)助完善績效考核(指導(dǎo)細化指標提取與考核指標計算);

　　6、公司重大活動的組織與策劃;

　　7、資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公室5S管理;

　　8 、各類資質(zhì)申報、年審等外聯(lián)事務(wù);

　　9、來客來訪的接待;

　　離職原因：公司搬遷

　　雅倩化妝品有限公司　　 起止年月：2004-08 ～ 2006-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：績效主辦

　　工作描述：主要負責績效、薪酬福利、培訓(xùn)方面。主要有：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進行績效管理體系的建立和優(yōu)化;

　　2、每期績效管理，包括績效計劃、績效考評、績效訪談、績效改進;

　　3、協(xié)助經(jīng)理對公司各級管理人員績效管理技術(shù)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　4、協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)查，薪酬福利策略的研究和效果分析;

　　5、協(xié)助經(jīng)理進行薪酬福利體系的建立和完善;

　　6、每月薪酬福利核算、發(fā)放，薪酬成本控制與預(yù)算;

　　7、跟進、組織各部門年度培訓(xùn)計劃的實施

　　離職原因：生育

　　廣州樂百氏飲用水有限公司沈陽分公司　　 起止年月：2000-08 ～ 2004-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：人事行政主辦

　　工作描述：1、先任樂百氏北方事業(yè)部奶源部統(tǒng)計員，處理奶源部流水賬;

　　2、后竟聘到飲用水事業(yè)部沈陽分公司任人事行政主辦兼北方人事小組組長;

　　A、負責分公司的員工招聘;

　　B、來客來訪的接待;

　　C、工商證照、招商等外聯(lián)工作;

　　D、協(xié)助推進ISO9000體系;

　　E、協(xié)助控制生產(chǎn)成本、計算員工工資;

　　F、主持年度總結(jié)大會、各加盟店業(yè)主年會;

　　G、負責車輛、飯?zhí)谩⑺奚�、清潔管�?

　　H、督促檢查生產(chǎn)車間操作規(guī)范的執(zhí)行;

　　I、指導(dǎo)北方人事小組(哈爾濱、天津、大連、沈陽、北京分公司)的人事工作，向廣州總部提交北方組的人事報表;

　　離職原因：氣候不適

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南長沙大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2000-07

　　專 業(yè) 一：文秘專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1997-092000-07湖南長沙大學(xué)文秘畢業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　9年工作經(jīng)驗,扎實的人事與行政管理實操經(jīng)驗。在人力資源方面精通人才招聘與調(diào)配、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)幾大模塊;在行政管理方面擅長制度化，流程化，靈活與人性化，注重公司人文禮儀與成本控制。

　　工作條理清晰，實踐與執(zhí)行力強;原則性與責任心強;為人真誠，有親和力，心態(tài)積極!

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